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Blick ins Buch

Having Difficult Conversations (HBR Emotional Intelligence Series) (eBook)

Harvard Business Review, Amy Gallo, Rebecca Knight, Liane Davey, Joseph Grenny (Autoren)

eBook Download: EPUB

2025
176 Seiten
Harvard Business Review Press (Verlag)
979-8-89279-080-2 (ISBN)

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Ebook-Leseprobe (EPUB)

Build your ability to discuss tough topics at work.At times in our careers, we face conversations that bring out tense emotions. Our instinct may be to avoid them entirely, but engaging in challenging conversations can create opportunities to build stronger work relationships, teams, and organizations.This book will help you learn how to communicate productively under stress, offer and accept critical feedback, and ensure teams walk away from challenging conversations feeling united.This volume includes the work of:Amy GalloRebecca KnightLiane DaveyJoseph Grenny HOW TO BE HUMAN AT WORK. The HBR Emotional Intelligence Series features smart, essential reading on the human side of professional life from the pages of Harvard Business Review. Each book in the series offers proven research showing how our emotions impact our work lives, practical advice for managing difficult people and situations, and inspiring essays on what it means to tend to our emotional well-being at work. Uplifting and practical, these books describe the social skills that are critical for ambitious professionals to master.

Erscheint lt. Verlag	1.4.2025
Reihe/Serie	HBR Emotional Intelligence Series
Sprache	englisch
Themenwelt	Sachbuch/Ratgeber
	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Sozialpsychologie
	Naturwissenschaften
	Sozialwissenschaften ► Kommunikation / Medien ► Kommunikationswissenschaft
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte	Active learning • Business Communication • Career Coaching • collaboration and teams • difficult conversations • Emotional Intelligence • Empathy • giving feedback • health and wellness • Honesty • leadership and managing people • leadership development • leading teams • managing conflicts • managing yourself • Mental Health • motivating people • office politics • Organizational Culture • receiving feedback • stress management • trustworthiness • Wellness • work environments
ISBN-13	979-8-89279-080-2 / 9798892790802

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