Moral Intelligence
Wie Sie mit Werten und Prinzipien Ihren Geschäftserfolg steigern
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Anleitung zum Anständigsein:
Intelligenter Werte-Kanon für Manager
Fair Play statt krumme Touren. Warum man stolpert,
wenn man auf dem Weg nach oben seine moralische
Integrität opfert.
Spektakuläre Zusammenbrüche wie ENRON oder Mobilcom zeigen, dass Werteverlust im Management auf Dauer auch Wertverlust des Unternehmens zur Folge hat. Wer mit Stil und Rückgrat den Gipfel erklimmt, bleibt sich selbst treu – und dauerhaft oben. Zwei Top-Management-Coaches zeigen: Hohe ethische Standards führen zum persönlichen Erfolg und bringen langfristig die besten Firmenergebnisse hervor. Egozentrierte Karrieristen halten sich heute nicht mehr lange; wirklich große Führungspersönlichkeiten verfügen über moralische Intelligenz. Und die geht viel tiefer als emotionale. Hier erfahren Erfolgsmenschen, wie sie eigene Werte entdecken und leben können.
Mitarbeitern ein Vorbild sein, Verantwortung tragen, Vertrauen schenken, fair bleiben, mitfühlen: Das funktioniert selbst in knallharten Wettbewerbszeiten wie diesen. Oder gerade dann.
• Mit persönlichem Werte-Check
• Mit Beispielen bekannter Firmen (IBM, American Express, etc.)
Intelligenter Werte-Kanon für Manager
Fair Play statt krumme Touren. Warum man stolpert,
wenn man auf dem Weg nach oben seine moralische
Integrität opfert.
Spektakuläre Zusammenbrüche wie ENRON oder Mobilcom zeigen, dass Werteverlust im Management auf Dauer auch Wertverlust des Unternehmens zur Folge hat. Wer mit Stil und Rückgrat den Gipfel erklimmt, bleibt sich selbst treu – und dauerhaft oben. Zwei Top-Management-Coaches zeigen: Hohe ethische Standards führen zum persönlichen Erfolg und bringen langfristig die besten Firmenergebnisse hervor. Egozentrierte Karrieristen halten sich heute nicht mehr lange; wirklich große Führungspersönlichkeiten verfügen über moralische Intelligenz. Und die geht viel tiefer als emotionale. Hier erfahren Erfolgsmenschen, wie sie eigene Werte entdecken und leben können.
Mitarbeitern ein Vorbild sein, Verantwortung tragen, Vertrauen schenken, fair bleiben, mitfühlen: Das funktioniert selbst in knallharten Wettbewerbszeiten wie diesen. Oder gerade dann.
• Mit persönlichem Werte-Check
• Mit Beispielen bekannter Firmen (IBM, American Express, etc.)
Doug Lennick hat eine fulminante Karriere bei American Express gemacht, wo er heute Executive Vice President ist. Fred Kiel ist promovierter Psychologe und einer der "Erfinder" des Coachings für Führungskräfte. Beide Autoren haben jahrzehntelange Erfahrung als Coaches von Top-Managern und CEOs.
| Sprache | deutsch |
|---|---|
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 600 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft |
| Schlagworte | Erfolg (Wirtschaft) • Führungspersönlichkeit • HC/Sachbücher/Politik, Gesellschaft, Wirtschaft/Betriebswirtschaft, Unternehmen • Intelligenz • Management • Moral • Unternehmensethik • Verantwortung |
| ISBN-10 | 3-636-01367-X / 363601367X |
| ISBN-13 | 978-3-636-01367-5 / 9783636013675 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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