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CEO-Chess Master or Gardener? (eBook)

How Game-Changing HR Reforms Created a New Future for Bank of Baroda

eBook Download: EPUB

2018
388 Seiten
OUP India (Verlag)
978-0-19-909204-8 (ISBN)

Many problems of public sector banks in India are rooted in the legacy-driven culture of industrial relations (IR) and human resource (HR) management. These have inhibited the pace of internal reforms. This book presents ways in which the author, in his role as a CEO, and using insights gained during field research, undertook creative destruction of the legacy culture in IR/HR in Bank of Baroda. This was done through multiple initiatives, including reordering the pattern of IR management and game-changing innovations in employee engagement, eventually transforming the organisation into a valuable brand. The book illustrates the strategic role of CEOs in designing a new future for their organisations in the face of multiple challenges through harmonising the HR function with business. It also provides several insightful leadership lessons to top managements of large organisations to move from a narrowly focused HR culture to a broader HR paradigm consistent with the requirements of a competitive landscape.

Erscheint lt. Verlag	10.4.2018
Sprache	englisch
Themenwelt	Literatur ► Biografien / Erfahrungsberichte
	Literatur ► Romane / Erzählungen
	Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft
	Geschichte ► Teilgebiete der Geschichte ► Wirtschaftsgeschichte
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Finanzierung
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Betriebswirtschaft / Management ► Spezielle Betriebswirtschaftslehre ► Bankbetriebslehre
ISBN-10	0-19-909204-4 / 0199092044
ISBN-13	978-0-19-909204-8 / 9780199092048

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Buch | Hardcover

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