lt;p>Assessment-Center und Management Audits sind Standard, wenn es um die Besetzung von Führungspositionen in Unternehmen, aber auch im öffentlichen Dienst geht.
Dieses Buch bietet gezielte Vorbereitung auf alle wichtigen Testverfahren:
- Rollenspiele, Vorträge, Case Studies, Postkorbübungen, Intelligenz- und Konzentrationstests, Persönlichkeitstests, Stressinterviews etc.
- Ablaufpläne und Berichte von Assessments namhafter Unternehmen
Jürgen Hesse ist Psychologe und spezialisiert auf Bewerberberatung.
Hans Chr. Schrader ist Psychologe und spezialisiert auf Bewerberberatung.
Erscheinungsdatum | 28.10.2016 |
---|---|
Reihe/Serie | Einstellungs- und Einstiegstests |
Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Maße | 162 x 228 mm |
Gewicht | 548 g |
Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere |
Schlagworte | 3. Seite • Anschreiben • Arbeitgeber • Arbeitsplatz • Arbeitszeugnis • Assessment Center • Assessment Center (AC); Ratgeber • Audit • Ausbildung • Bewerber • Bewerbung • Bewerbungsanschreiben Beispiele • Bewerbungsfoto • Bewerbungsgespräch • Bewerbungsinterview • Bewerbungsmappe • Bewerbungsschreiben • Bewerbungsschreiben Vorlage • Bewerbungsunterlagen • Bewerbung Vorlage • CV • Eignungstest • Einstellung • Einstellungsgespräch • Einstellungstest • Fragen Vorstellungsgespräch • Führungskraft; Ratgeber • Initiativbewerbung • Interview • Jobbörse • Job-Interview • Jobsuche • Karriere / Beruflicher Erfolg; Ratgeber • Kurzprofil • Lebenslauf • Motivationsschreiben • Musterbewerbung • Recruiting • Stärken und Schwächen • Unterlagen • Vita • Vorstellungsgespräch |
ISBN-10 | 3-8490-2089-4 / 3849020894 |
ISBN-13 | 978-3-8490-2089-7 / 9783849020897 |
Zustand | Neuware |
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