Mitarbeitermotivation
Seminarpaket als CD-ROM mit Word-, pdf- und PowerPoint-Dateien
2013
GABAL (Hersteller)
978-3-86936-532-9 (ISBN)
GABAL (Hersteller)
978-3-86936-532-9 (ISBN)
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Mitarbeiter zu motivieren ist die ureigenste Aufgabe einer jeden Führungskraft, denn mit dem Engagement seiner Mitarbeiter steht und fällt der Erfolg eines Unternehmens. Maßgebend für den Motivierungs- und somit auch Führungserfolg sind das persönliche Führungsverhalten sowie die Art der Führungsmaßnahmen.
Das Seminarpaket dient dazu, Seminarteilnehmer mit praxis-bewährten Techniken und Instrumenten für eine motivierende Mitarbeiterführung vertraut zu machen. Sie erkennen die Ursachen mangelnder Mitarbeitermotivation und lernen, wie sie, von den Erkenntnissen der Motivations-psychologie ausgehend, die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern können. Außerdem erfahren sie, wie sie mit Passivität oder offenen Widerständen von Mitarbeitern konstruktiv umgehen können.
Das Seminarpaket Mitarbeitermotivation ist als 2-Tages-Seminar konzipiert und untergliedert sich in vier Module:
Modul 1: Grundsätze und Theorien
Modul 2: Ziel- und Erfolgsorientierung
Modul 3: Motivierende Kommunikation
Modul 4: Maßnahmen gegen Leistungsmängel
Jedes Modul kann unabhängig von den anderen eingesetzt werden. Insgesamt erhalten Sie 77 Seiten Trainerleitfaden, 10 Übungen, 77 Präsentationsfolien, 73 Seite Textunterlagen für Teilnehmer, Arbeitsblätter, Checklisten, Handouts und 4 Lernerfolgstests mit insgesamt 40 Fragen.
Zwei zusätzliche 30-Minuten-Bausteine ergänzen spezielle Themenschwerpunkte, sind aber auch für eigenständige 30-Minuten-Trainings einsetzbar. Zu fünfLerneinheiten werden Vorlagen für Mikro-Trainings angeboten. Insgesamt 40 Fragen der
Lernerfolgstests können spielerisch in PC-Quiz erarbeitet werden. Vorlagen zur Evaluation, zur Erwartungsabfrage, zur Selbsteinschätzung und zur Umsetzung in die Praxis runden das Paket ab. Darüber hinaus beinhaltet das Paket methodische
Anregungen für den Seminareinstieg sowie Übungsaufgaben und Fallbeispiele, Grafiken zur Visualisierung von Trainingsinhalten, Blanko-Formulare für die Seminar-Evaluation.
Das Seminarpaket dient dazu, Seminarteilnehmer mit praxis-bewährten Techniken und Instrumenten für eine motivierende Mitarbeiterführung vertraut zu machen. Sie erkennen die Ursachen mangelnder Mitarbeitermotivation und lernen, wie sie, von den Erkenntnissen der Motivations-psychologie ausgehend, die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern können. Außerdem erfahren sie, wie sie mit Passivität oder offenen Widerständen von Mitarbeitern konstruktiv umgehen können.
Das Seminarpaket Mitarbeitermotivation ist als 2-Tages-Seminar konzipiert und untergliedert sich in vier Module:
Modul 1: Grundsätze und Theorien
Modul 2: Ziel- und Erfolgsorientierung
Modul 3: Motivierende Kommunikation
Modul 4: Maßnahmen gegen Leistungsmängel
Jedes Modul kann unabhängig von den anderen eingesetzt werden. Insgesamt erhalten Sie 77 Seiten Trainerleitfaden, 10 Übungen, 77 Präsentationsfolien, 73 Seite Textunterlagen für Teilnehmer, Arbeitsblätter, Checklisten, Handouts und 4 Lernerfolgstests mit insgesamt 40 Fragen.
Zwei zusätzliche 30-Minuten-Bausteine ergänzen spezielle Themenschwerpunkte, sind aber auch für eigenständige 30-Minuten-Trainings einsetzbar. Zu fünfLerneinheiten werden Vorlagen für Mikro-Trainings angeboten. Insgesamt 40 Fragen der
Lernerfolgstests können spielerisch in PC-Quiz erarbeitet werden. Vorlagen zur Evaluation, zur Erwartungsabfrage, zur Selbsteinschätzung und zur Umsetzung in die Praxis runden das Paket ab. Darüber hinaus beinhaltet das Paket methodische
Anregungen für den Seminareinstieg sowie Übungsaufgaben und Fallbeispiele, Grafiken zur Visualisierung von Trainingsinhalten, Blanko-Formulare für die Seminar-Evaluation.
Hartmut Laufer leitet das MENSOR Institut für Managemententwicklung in Berlin. Außerdem ist er als Führungskräftetrainer und Fachhochschuldozent tätig. Mehr als drei Jahrzehnte eigene Erfahrung als Führungskraft boten ihm reichlich Gelegenheit, die Managementtheorien mit der Praxis zu vergleichen, um daraus sowohl praxisgerechte Erkenntnisse zu gewinnen als auch eigene theoretische Ansätze zu entwickeln. Er ist Autor mehrerer Bücher im GABAL Verlag und hat bereits weitere Seminarpakete im JÜNGER Medien Verlag veröffentlicht.
| Erscheint lt. Verlag | 1.10.2013 |
|---|---|
| Reihe/Serie | CD-ROM |
| Sprache | deutsch |
| Gewicht | 75 g |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere |
| Schlagworte | Delegieren • Feedback • Führung • Führungskraft • Führung; Theorien/Konzepte/Strategien • Gesprächstechniken • Lernsoftware • Mitarbeiterführung • Mitarbeitergespräche • Mitarbeitermotivation • Motivation • Zielvereinbarung |
| ISBN-10 | 3-86936-532-3 / 3869365323 |
| ISBN-13 | 978-3-86936-532-9 / 9783869365329 |
| Zustand | Neuware |
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