Structured On-the-Job Training (eBook)
297 Seiten
Berrett-Koehler Publishers (Verlag)
978-1-60509-615-5 (ISBN)
Structured On-the-Job Training offers a practical, easily applicable approach to a crucial but often frustrating process. Designed for managerial, technical, and awareness training, the book offers a six-step program that combines the consistency and reliability of formal classroom training with the relevance of learning in the actual work setting. This revised and updated edition is the perfect blueprint for business success through planned training on-the-job.
Based on 20 years of research and development in a range of organizationsThis revised and expanded edition of a classic text provides a comprehensive guide to understanding, developing, and using structured on-the-job training in a variety of training situations and organizational contexts. Jacobs defines S-OJT and provides a rationale based on the need to develop high levels of employee competence, or expertise, in the workplace. He then describes a six-step process used to design and implement S-OJT programs. The emphasis here is how S-OJT can be used for managerial training, technical training, and awareness training. The chapters in the final section describe how S-OJT has been used to achieve organizational and societal goals. Included in this section are discussions regarding S-OJT as an organizational change strategy, quality management, cross-cultural aspects, and workforce development.
| Erscheint lt. Verlag | 12.3.2003 |
|---|---|
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Berufspädagogik | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| ISBN-10 | 1-60509-615-6 / 1605096156 |
| ISBN-13 | 978-1-60509-615-5 / 9781605096155 |
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