Rethinking Industrial Relations (eBook)
192 Seiten
Taylor and Francis (Verlag)
978-0-203-21394-0 (ISBN)
This original book is a wide-ranging, radical and highly innovative critique of the prevailing orthodoxies within industrial relations and human resource management. It covers:
central problems in industrial relations
* the mobilization theory of collective action
* the growth of non-union workplaces and the prospects and desirability of a new labour-management social partnership
* an historical account of worker collectivism, organization and militancy and state or employer counter mobilization
* a critique of postmodernism and accounts of the end of the labour movement.
Containing a detailed examination of the evolution of industrial relations, it argues that the area is often under-theorized and influenced by the policy agenda of the state or employers, and will prove informative reading for students of industrial relations.
This original book is a wide-ranging, radical and highly innovative critique of the prevailing orthodoxies within industrial relations and human resource management. It covers: * central problems in industrial relations* the mobilization theory of collective action* the growth of non-union workplaces and the prospects and desirability of a new labour-management social partnership* an historical account of worker collectivism, organization and militancy and state or employer counter mobilization* a critique of postmodernism and accounts of the end of the labour movement. Containing a detailed examination of the evolution of industrial relations, it argues that the area is often under-theorized and influenced by the policy agenda of the state or employers, and will prove informative reading for students of industrial relations.
| Erscheint lt. Verlag | 31.1.2002 |
|---|---|
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| ISBN-10 | 0-203-21394-7 / 0203213947 |
| ISBN-13 | 978-0-203-21394-0 / 9780203213940 |
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