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Organisations- und Personalentwicklung nach Maß (eBook)

Seminare, Trainings und Coachings, die sich rechnen
eBook Download: PDF
2013 | 1. Auflage
204 Seiten
mi Wirtschaftsbuch (Verlag)
978-3-86416-071-4 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Organisations- und Personalentwicklung nach Maß -  André Domscheit
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Außergewöhnliche Begabung und hohe Intelligenz, beeindruckende Ideen, Informationen und Kenntnisse garantieren noch keinen Erfolg. Ohne Realisierung sind sie nicht mehr als ein Versprechen und ein Potenzial. Erst Mut und Entschlossenheit bringen sie zur Wirkung

André Domscheit, Betriebspädagoge und Kaufmann mit Zusatzausbildungen (Suggestopädie, NLP, HDI), war als konzerninterner Fortbildungsleiter tätig, bevor er sich 1991 selbstständig machte. Er betreut Unternehmen aller Größenordnungen und wurde mehrfach für seine Trainingsleistungen ausgezeichnet.

André Domscheit, Betriebspädagoge und Kaufmann mit Zusatzausbildungen (Suggestopädie, NLP, HDI), war als konzerninterner Fortbildungsleiter tätig, bevor er sich 1991 selbstständig machte. Er betreut Unternehmen aller Größenordnungen und wurde mehrfach für seine Trainingsleistungen ausgezeichnet.

Einfu¨hrung 8
Teil I Bildungscontrolling – Weiterbildung im Unternehmen unter Rechtfertigungsdruck 12
1 Der alles entscheidende Erfolgsfaktor im Unternehmen 14
2 Bildungscontrolling in den Unternehmen – die Praxis heute 20
3 Die Phasen des Bildungszyklus 24
4 Operatives und strategisches Controlling 34
5 Integriertes Training im Rahmen eines ganzheitlichen Weiterbildungskonzepts 38
Teil II Integriertes Training nach Maß – Bausteine der Organisations- und Personalentwicklung 44
6 Visionen, Werte, Strategien und Ziele entwickeln und verankern 46
7 Die Zukunftswerkstatt – so gelingen Change-Prozesse auch bei großen Belegschaften 68
8 Die Bildungsbedarfsanalyse – Basis der Weiterbildung im Unternehmen 84
9 No Power-Point, please – das Training der anderen Art 110
10 Mit KVP-Maßnahmen die Organisationsentwicklung finanzieren 126
11 Transferkontrolle und Evaluation – Grundlagen der Messbarkeit von Erfolgen der Weiterbildung 150
Teil III Widerstand gegen kompetente Organisations- und Personalentwicklung – Erfolgsverhinderer outen sich 160
12 »Und wenn ihr das nicht gebacken kriegt …« – ein Werksleiter dreht durch 162
13 Wie Fu¨hrungskräfte in Change-Prozessen reagieren 168
14 Situatives Fu¨hren – den richtigen Fu¨hrungsstil wählen 172
15 Das Drama-Dreieck, ein beliebtes Spielchen im Unternehmen 176
16 Teamarbeit 178
Resu¨mee und Ausblick 184
Literatur 194
Register 196
Danksagung 200
Autoreninformation 204

Erscheint lt. Verlag 8.10.2013
Verlagsort München
Sprache deutsch
Themenwelt Sachbuch/Ratgeber Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft Wirtschaft
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Logistik / Produktion
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Planung / Organisation
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Coaching • Seminar • tranings
ISBN-10 3-86416-071-5 / 3864160715
ISBN-13 978-3-86416-071-4 / 9783864160714
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