Der Flaschenzug
Von Vetternwirtschaft und Kungelei in den Chefetagen
Seiten
2012
|
1., Auflage
Wiley-VCH (Verlag)
978-3-527-50596-8 (ISBN)
Wiley-VCH (Verlag)
978-3-527-50596-8 (ISBN)
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Leopold Hüffer, einer der führenden Berater für Personalfragen auf Vorstands- und Topmanager-Ebene, gewährt einen Blick hinter die Kulissen. Er zeigt, wie Top-Positionen in der Wirtschaft wirklich besetzt werden - und wie sie eigentlich besetzt werden sollten.
Dabei erzählt er mit spitzer Feder unterhaltend und lehrreich, welche haarsträubenden Geschichten sich in den Chefetagen der Global Player abspielen, welche Entgleisungen von den Verantwortlichen oftmals einfach geduldet werden und welche Folgen das hat. Er macht deutlich: Sogar die Vorstände und Aufsichtsräte der größten Konzerne unterschätzen immer noch die Bedeutung ihres Spitzenpersonals für den Erfolg des ganzen Unternehmens.
Gleichzeitig wird das Bewusstsein des Lesers dafür geschärft, wie entscheidend es ist, dass in Top-Positionen tatsächlich nur Top-Leute gelangen. Die zahlreichen Negativbeispiele zeigen ihm anschaulich und lebendig, welche Fehler bei der Auswahl neuer Chefs begangen werden - und wie sie zu vermeiden wären.
Wer Hüffer folgt, eröffnet Unternehmen durch die gelungene Einstellung einer einzigen Person zur rechten Zeit an der richtigen Stelle ungeahnte Entwicklungsmöglichkeiten.
Dabei erzählt er mit spitzer Feder unterhaltend und lehrreich, welche haarsträubenden Geschichten sich in den Chefetagen der Global Player abspielen, welche Entgleisungen von den Verantwortlichen oftmals einfach geduldet werden und welche Folgen das hat. Er macht deutlich: Sogar die Vorstände und Aufsichtsräte der größten Konzerne unterschätzen immer noch die Bedeutung ihres Spitzenpersonals für den Erfolg des ganzen Unternehmens.
Gleichzeitig wird das Bewusstsein des Lesers dafür geschärft, wie entscheidend es ist, dass in Top-Positionen tatsächlich nur Top-Leute gelangen. Die zahlreichen Negativbeispiele zeigen ihm anschaulich und lebendig, welche Fehler bei der Auswahl neuer Chefs begangen werden - und wie sie zu vermeiden wären.
Wer Hüffer folgt, eröffnet Unternehmen durch die gelungene Einstellung einer einzigen Person zur rechten Zeit an der richtigen Stelle ungeahnte Entwicklungsmöglichkeiten.
Dr. Leopold Hüffer zählt zu den führenden Experten im individuellen Top Executive Assessment. Seit mehr als fünfzehn Jahren wählt er für weltweit agierende Konzerne wie Adidas, Allianz, HypoVereinsbank, Canon, Peugeot, Unilever, Penny, REWE, MIGROS, Novell, SPAR und TUI Führungskräfte der obersten Liga aus. Darüber hinaus ist er als Coach für CEOs, Vorstände und Führungskräfte internationaler Unternehmen tätig. Seit 1999 hat Dr. Leopold Hüffer einen Lehrauftrag an der Universität Zürich inne.
| Sprache | deutsch |
|---|---|
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft |
| Schlagworte | Auswahl • Chef • Mittleres Management • Personalmanagement • Personelle Besetzung • Stellenbesetzung |
| ISBN-10 | 3-527-50596-2 / 3527505962 |
| ISBN-13 | 978-3-527-50596-8 / 9783527505968 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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