Individuelle Bewerbung mit Profil
weg von 08/15 - Bewerbungen
Seiten
2011
|
3. Auflage
BoD – Books on Demand (Verlag)
978-3-8391-9867-4 (ISBN)
BoD – Books on Demand (Verlag)
978-3-8391-9867-4 (ISBN)
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Hans Joachim Bandorf und Ben Raml haben als Personalmanager jahrelang Mitarbeiter/innen aller Hierarchiestufen ausgewählt. Sie wissen somit, was bei Unternehmen gut ankommt und was nicht. Heute führen Sie gemeinsam Bewerberseminare durch und geben dieses Wissen an Ihre Teilnehmer weiter.Keine 08/15 - Bewerbungen, sondern individuelles Eingehen auf die Stellenanforderungen und sich auf intelligente Weise anders darstellen, als die Mitbewerber, ist ihre Devise. Dieses Buch stellt einige dieser Möglichkeiten in anschaulicher, leicht lesbarer Form dar.
Hans Joachim Bandorf, Dipl. Betriebswirt (FH), Jahrgang 1953, hat in den 30 Jahren seiner Tätigkeit als Personalentwickler und Personalleiter tausende von Einstellentscheidungen getroffen. Seit einigen Jahren gibt er dieses Wissen in Form von Bewerberseminaren weiter. Auf intelligente Weise anders darstellen als Andere und dabei den eigenen Nutzen für die Zielposition herausarbeiten, ist eine seiner Grundbotschaften
Als ehemaliger Bundeswehrpilot, Personalmanager, NLP - Trainer und Berater arbeitet Ben Raml bei Bewerbertrainings eng mit seinem Co-Autor zusammen. In Bewerbungsgesprächen ist die Körpersprache (beinahe) genauso wichtig, wie das gesprochene Wort, ist eine seiner Grundüberzeugungen.
| Erscheint lt. Verlag | 29.11.2011 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 210 g |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere |
| Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft | |
| Schlagworte | Bewerbung • Curriculum Vitae • neuer Job • Selbstpräsentation • Überzeugende Bewerbung |
| ISBN-10 | 3-8391-9867-4 / 3839198674 |
| ISBN-13 | 978-3-8391-9867-4 / 9783839198674 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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