Gesundheitsmanagement und Altersdynamik 2009

Eine Firmenstudie der PROTEGIA, der Fachhochschule Münster und des Departments Psychologie der Ludwig-Maximilians-Universität München

R Schenk, Henner Hentze, Doris Hinkelmann, Rainer Schandry (Autoren)

Buch | Hardcover

52 Seiten

2009 | 2. Auflage
Books on Demand (Verlag)
978-3-8391-1454-4 (ISBN)

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Unternehmen und Beschäftigte, Wirtschaft und Gesellschaft müssen sich den Herausforderungen des demografischen Wandels stellen. Ziel sollte sein, den Verbleib älterer Arbeitnehmer im Beschäftigungssystem zu fördern und gleichzeitig Ansätze und Strategien zur Stärkung von Leistungs- und Innovationsbereitschaft älterer Beschäftigter zu entwickeln und umzusetzen. Ein entscheidendes Handlungsfeld im Umgang mit alternden Belegschaften ist das betriebliche Gesundheitsmanagement. Personalführung und Geschäftsleitung sind hier auf neue Strategien und langfristig wirksame Planungen und Maßnahmen für die alternden Belegschaften angewiesen, sehen branchenspezifisch schon jetzt Veränderungen auf sich zukommen und wollen neue Wege gehen und rechtzeitig Strukturanpassungen einleiten.Vor diesem Hintergrund führt die PROTEGIA GmbH in Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Münster sowie dem Department Psychologie der Ludwig-Maximilians-Universität München bereits seit dem Jahr 2005 Umfragen durch. Anhand laufender Projekte bei PROTEGIA GmbH und den Ergebnissen der vorangegangenen Studie wurde deutlich, dass sich die beiden Themen Altersdynamik und Gesundheitsmanagement wechselseitig beeinflussen. Daher wurden die unterschiedlichen Auswirkungen sowohl auf die Personalpolitik, als auch auf das Angebotspektrum des betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Leistungen für die Mitarbeiter und deren ältere Angehörige erfasst.Die diesjährige Umfrage wurde bei Personalverantwortlichen von Januar bis April 2009 durchgeführt. Bei den teilnehmenden Unternehmen handelte es sich sowohl um mittelständische Firmen, als auch um börsennotierte Aktiengesellschaften mit insgesamt mehr als 2 Millionen Mitarbeitern.

Prof. Rainer Schandry, ist Leiter des Arbeitsbereiches Biologische Psychologie am Department Psychologie der Ludwig-Maximilians-Universität München.

Sprache	deutsch
Maße	210 x 297 mm
Gewicht	406 g
Einbandart	gebunden
Themenwelt	Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft
Schlagworte	Hardcover, Softcover / Sachbücher/Politik, Gesellschaft, Wirtschaft/Betriebswirt
ISBN-10	3-8391-1454-3 / 3839114543
ISBN-13	978-3-8391-1454-4 / 9783839114544
Zustand	Neuware