Das betriebliche Eingliederungsmanagement im Sinne des § 84 Abs. 2 SGB IX

Meike Schils (Autor)

Buch | Softcover

264 Seiten

2009
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-57843-8 (ISBN)

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Der Gesetzgeber hat im Jahre 2004 das Schwerbehindertenrecht novelliert und dabei ein neues Verfahren betrieblicher Gesundheitsprävention geschaffen, das auf alle Arbeitnehmer Anwendung findet: Das betriebliche Eingliederungsmanagement verpflichtet den Arbeitgeber zu aktivem Tätigwerden gemeinsam mit den betrieblichen Interessenvertretungen, sobald ein Beschäftigter länger als sechs Wochen innerhalb eines Jahres arbeitsunfähig erkrankt. Für die betriebliche Praxis ist dieses Verfahren von erheblicher Bedeutung. Die Arbeit widmet sich den Fragen, denen sich die betrieblichen Akteure in Zukunft zu stellen haben, u.a. dem Kreis der Begünstigten, den Rechten der Interessenvertretungen und den Folgen einer Nichtbeachtung der Norm für die Wirksamkeit krankheitsbedingter Kündigungen.

Die Autorin: Meike Schils, geboren 1977, studierte von 1997-2002 Rechtswissenschaft an der Universität Bielefeld. Nach dem Referendariat und Zweitem juristischem Staatsexamen (2005) ist sie seit 2006 in Bremen als Rechtsanwältin tätig.

lt;i>Aus dem Inhalt: Betriebliches Eingliederungsmanagement - Begriff des «Beschäftigten» - Mitwirkung und Mitbestimmung der Interessenvertretungen - Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Klärung - Auswirkungen auf die Wirksamkeit krankheitsbedingter Kündigungen.

Erscheint lt. Verlag	30.1.2009
Reihe/Serie	Recht der Arbeit und der sozialen Sicherheit ; 28
Mitarbeit	Herausgeber (Serie): Wolfgang Däubler
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	340 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Sozialrecht
Schlagworte	Beschäftigtenbegriff • Betriebliche • Betriebliches Eingliederungsmanagement • Däubler • Eingliederungsmanagement • Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • Krankheitsbedingte Kündigung • Meike • Mitwirkung der betrieblichen Interessenvertretung • Rechtspflicht des Arbeitgebers • Schils • Sinne • Wolfgang
ISBN-10	3-631-57843-1 / 3631578431
ISBN-13	978-3-631-57843-8 / 9783631578438
Zustand	Neuware