Personalgewinnung

Externe und interne Rekrutierungsmethoden - Eine Analyse aus Sicht zweier Theorien

Magdalena Rozwadowski (Autor)

Buch | Softcover

64 Seiten

2009 | 1., Aufl.
Igel (Verlag)
978-3-86815-136-7 (ISBN)

Artikel merken

Um in Zeiten dynamischer Umwelt wettbewerbfähig zu bleiben und den Unternehmenserfolg zu sichern, besteht die Herausforderung eines modernen Personalmanagements zum einem darin, neue qualifizierte und motivierte Mitarbeiter auf dem externen Arbeitsmarkt zu beschaffen und zum anderen, strategisch wertvolle Mitarbeiter dauerhaft an das Unternehmen zu binden. Dieses Buch gibt einen Überblick über relevante Aspekte externer und interner Personalgewinnung und durchdringt die Personalgewinnung im Rahmen einer Mehrperspektivenanalyse theoretisch aus dem Blickwinkel der Transaktionskostentheorie und des Ressourcenbasierten Ansatzes. Aufgezeigt wird, welchen Beitrag die beiden Betrachtungsweisen zum Gegenstandsbereich Personalgewinnung leisten, welche relativen Vorzüge sich jeweils ergeben und an welche immanenten Grenzen die Ansätze bei der Analyse der Personalgewinnung stoßen. Schließlich zeigt eine Gegenüberstellung der verschiedenen Betrachtungsweisen einen konstruktiven Umgang mit den Ergebnissen der Mehrperspektivenanalyse für die Praxis auf.

Reihe/Serie	recht-wirtschaft-steuern
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	107 g
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht
Schlagworte	Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • Personalmanagement • Recruting • ressourcenbasierter Ansatz • Transaktionskostentheorie
ISBN-10	3-86815-136-2 / 3868151362
ISBN-13	978-3-86815-136-7 / 9783868151367
Zustand	Neuware