Die Betriebsänderung im Arbeitsrecht
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Unternehmen sind aufgrund von Konkurrenz und wirtschaftlichen Anforderungen ständig Herausforderungen ausgesetzt, die zur Anpassung der eigenen Produktions- und Dienstleistungsmethoden zwingen. Dabei kann es notwendig werden, grundlegende Bereiche des Unternehmens zu überprüfen, zu bewerten und zu verändern. Von diesen Änderungen sind in der Regel in erster Linie die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Unternehmens betroffen, die ihre Arbeitspflicht plötzlich in einer neuen Arbeitsumgebung mit veränderten Arbeitsbedingungen zu erbringen haben. Damit hier Rechte kompetent wahrgenommen werden können, bietet der Band zunächst einen Überblick über die Betriebsänderung und geht dann auf die verschiedenen Gestaltungsmittel und -rechte sowie deren Reichweite ein.
Christoph Burgmer ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht und Medizinrecht in Düsseldorf. Er ist Referent für arbeitsrechtliche Grundlagen- und Spezialseminare und Autor zahlreicher Veröffentlichungen.
| Erscheint lt. Verlag | 12.1.2009 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Das Recht der Wirtschaft ; 239 |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 145 x 208 mm |
| Gewicht | 205 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (ArbR) • Beteiligungsrecht • Betriebsübergang • Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • Interessenausgleich • Sozialplan |
| ISBN-10 | 3-415-04171-9 / 3415041719 |
| ISBN-13 | 978-3-415-04171-4 / 9783415041714 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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