Information Governance im Arbeitsverhältnis

Regulatorischer Rahmen für Unternehmensinformationen aus betrieblicher Mitwirkung, Gesellschaftsrecht und Gesamtarbeitsverträgen

Sabina Kasper (Autor)

Buch | Softcover

LII, 238 Seiten

2008 | 1., Aufl.
Stämpfli Verlag AG
978-3-7272-0699-3 (ISBN)

Infos

Information Governance beschäftigt sich mit der Informationsverteilung im Unternehmen. Arbeitnehmende bilden dabei eine eigene Kategorie von Informationsempfängern. Am Beispiel der Aktiengesellschaft wird deutlich, dass im Gegensatz zur oft erörterten Informationssituation der Aktionärinnen und Aktionäre bisher nicht von einer eingehenden Behandlung arbeitnehmerischer Informationsrechte gesprochen werden kann.Die vorliegende Zürcher Dissertation thematisiert die informationelle Lage der Arbeitnehmerschaft im Bereich der Unternehmensinformationen. Welches Inte-resse haben Arbeitnehmende an Unternehmensinformationen und - daraus abgeleitet - welche adressatenspezifischen Qualitätsanforderungen müssen Informationen erfüllen? An welchen regulatorischen Rahmenbedingungen haben sich Gesellschaften zu orientieren? Die Antworten auf diese Fragen dienen als Basis zur Gestaltung einer gesellschaftsinternen Informationsordnung.

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 18.8.2008
• Reihe/Serie: Schriften zum schweizerischen Arbeitsrecht
• Sprache: deutsch
• Gewicht: 491 g
• Einbandart: Paperback
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht
• Schlagworte: Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (Ausland) • Börsen- und Kapitalmarktrecht • Fusionsgesetz • Gesellschafts-und Firmenrecht • Handelsrecht • HC/Recht/Handelsrecht, Wirtschaftsrecht • OR BT • Schweiz; Recht • Unternehmenskommunikation • ZGB
• ISBN-10: 3-7272-0699-3 / 3727206993
• ISBN-13: 978-3-7272-0699-3 / 9783727206993
• Zustand: Neuware