Rechtliche Aspekte von Work-Life-Balance
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Der Begriff Work-Life-Balance (WLB) steht ganz allgemein für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben - eine Herausforderung, die im Lichte zunehmender work-life conflicts (WLC's) für Erwerbstätige immer schwieriger zu bewältigen ist. Mit der vorliegenden Arbeit wird die WLB-Thematik erstmals in umfassender Weise auf ihre rechtlichen Aspekte durchleuchtet. Unter Einbezug der Regelungen anderer Länder wird untersucht, inwieweit WLC-bedingte Gesundheitsgefahren vom Schutzzweck geltender Arbeitsschutzvorschriften erfasst werden und unter welchen Voraus-setzungen der Arbeitgeber für WLC-bedingte Gesundheitsschäden haftbar gemacht werden kann ("Stresshaftung"). Weiter werden im Hinblick auf eine Förderung der WLB verschiedene WLB-Instrumente erläutert (Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit, Altersteilzeitarbeit, Vater- und Elternschaftsurlaub usw.) und deren rechtliche Ausgestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt. Abschließend wird ein WLB-Zertifizierungsmodell vorgestellt und die Zweckmässigkeit einer gesetzlichen WLB-Berichterstattungspflicht dargelegt.
| Erscheint lt. Verlag | 24.1.2008 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zum schweizerischen Arbeitsrecht |
| Sprache | deutsch |
| Gewicht | 515 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
| Schlagworte | Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (Ausland); Dissertationen • Europarecht • Gesundheitsrecht • HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • Rechtsvergleichung • Schweiz; Recht • Sozialversicherungsrecht • Vertragsrecht • Work-Life-Balance |
| ISBN-10 | 3-7272-0698-5 / 3727206985 |
| ISBN-13 | 978-3-7272-0698-6 / 9783727206986 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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