Die Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Bereitstellung einer Durchführungsmöglichkeit für die Entgeltumwandlung

Thorsten Rüffert (Autor)

Buch | Softcover

308 Seiten

2008
Nomos (Verlag)
978-3-8329-3356-2 (ISBN)

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Der Arbeitgeber hat die Pflicht, eine Durchführungsmöglichkeit für die Entgeltumwandlung bereitzustellen. Er muss also über eine Möglichkeit für die Entgeltumwandlung verfügen unabhängig davon, ob ein Arbeitnehmer die Entgeltumwandlung nach
1a BetrAVG verlangt. Dies wird aus
1a BetrAVG abgeleitet und durch weitere arbeitsrechtliche und bürgerlich-rechtliche Vorschriften gestützt. Neben den Informations- und Aufklärungspflichten des Arbeitgebers und des Versorgungsträgers beschäftigt sich die Arbeit mit der Frage, wie der Arbeitgeber das Produkt für die Entgeltumwandlung auszuwählen hat und welche Anforderungen das Gesetz an das auszuwählende Produkt stellt. Unter anderem stellt der Autor dar, dass die Durchführung der Entgeltumwandlung mittels nicht gezillmerter Produkte und mittels Unisex-Tarife erfolgen muss. Darüber hinaus erläutert er die steuerrechtlichen Anforderungen der Entgeltumwandlung.

Erscheint lt. Verlag	14.2.2008
Reihe/Serie	Schriften zur Rechtsbiometrik und zum Alterssicherungssystem
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	470 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitgeber • Arbeitsrecht • Arbeitsrecht, allgemein • Arbeitsrecht: Grundlagen • Entgeltumwandlung
ISBN-10	3-8329-3356-5 / 3832933565
ISBN-13	978-3-8329-3356-2 / 9783832933562
Zustand	Neuware