Leistungsentgelte und Zielvereinbarungen im öffentlichen Dienst
Anwendung, Probleme, Gestaltung. Eine Handlungshilfe für Interessenvertretungen
Seiten
2007
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2007
ver.di Bildung + Beratung (Verlag)
978-3-931975-41-8 (ISBN)
ver.di Bildung + Beratung (Verlag)
978-3-931975-41-8 (ISBN)
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Bei der Einführung von Leistungsentgelt und Zielvereinbarungssystemen stellen sich den Interessenvertretungen wichtige Aufgaben. Leistungen müssen definiert, festgestellt und bewertet werden. Die Autorin vermittelt handlungsorientiertes Wissen und praxisnahe Hilfestellung bei allen Fragen der Umsetzung betrieblicher Regelungen zur Gestaltung von leistungsabhängigen Vergütungssystemen. Die Beteiligungsrechte der Interessenvertretungen werden ausführlich dargestellt. Zudem ergänzen Mustervereinbarungen den Band.
Dr. Karin Tondorf, langjährig tätig in der Forschung und Beratung zur Entgelt- und Gleichstellungspolitik
| Erscheint lt. Verlag | 4.11.2007 |
|---|---|
| Verlagsort | Düsseldorf |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 165 x 235 mm |
| Gewicht | 300 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
| Recht / Steuern ► Privatrecht / Bürgerliches Recht ► Berufs-/Gebührenrecht | |
| Schlagworte | HC/Recht/Sonstiges • Leistungsbewertung • Leistungsentgelt • Öffentlicher Dienst • Personalrat • TV-L • TVöD • Zielvereinbarungen |
| ISBN-10 | 3-931975-41-X / 393197541X |
| ISBN-13 | 978-3-931975-41-8 / 9783931975418 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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