Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Handlungshilfe für Betriebsräte
Seiten
2007
|
1., Aufl.
Bund-Verlag
978-3-7663-3836-5 (ISBN)
Bund-Verlag
978-3-7663-3836-5 (ISBN)
- Titel ist leider vergriffen;
keine Neuauflage - Artikel merken
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Rasse oder ethnischen Herkunft, der Religion oder der sexuellen Identität. Unzulässig sind dabei nicht nur unmittelbare, sondern auch hinter scheinbar neutralen Kriterien versteckte Diskriminierungen.
Auch Betriebsräte sind vom Gesetzgeber dazu aufgerufen, das Gesetz in die Praxis umzusetzen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der Wahrnehmung ihrer Rechte zu unterstützen. Die Handlungsmöglichkeiten reichen dabei von der Einrichtung einer Beschwerdestelle über den Abschluss einer Betriebsvereinbarung bis hin zum eigenen Klagerecht des Betriebsrats.
Die Broschüre gibt Betriebsräten eine Orientierungshilfe, um sich in das Gesetz einzuarbeiten. Anhand vieler Beispiele erläutert die Autorin das Gesetz und seine Auslegungsmöglichkeiten. Eine Muster-Betriebsvereinbarung zeigt die konkreten Umsetzungsmöglichkeiten in die Praxis auf.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Beschäftigte vor Diskriminierung. Die Broschüre gibt Betriebsräten eine Orientierungshilfe, um sich in das Gesetz einzuarbeiten. Anhand vieler Beispiele erläutert die Autorin das Gesetz und seine Auslegungsmöglichkeiten.
Auch Betriebsräte sind vom Gesetzgeber dazu aufgerufen, das Gesetz in die Praxis umzusetzen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der Wahrnehmung ihrer Rechte zu unterstützen. Die Handlungsmöglichkeiten reichen dabei von der Einrichtung einer Beschwerdestelle über den Abschluss einer Betriebsvereinbarung bis hin zum eigenen Klagerecht des Betriebsrats.
Die Broschüre gibt Betriebsräten eine Orientierungshilfe, um sich in das Gesetz einzuarbeiten. Anhand vieler Beispiele erläutert die Autorin das Gesetz und seine Auslegungsmöglichkeiten. Eine Muster-Betriebsvereinbarung zeigt die konkreten Umsetzungsmöglichkeiten in die Praxis auf.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Beschäftigte vor Diskriminierung. Die Broschüre gibt Betriebsräten eine Orientierungshilfe, um sich in das Gesetz einzuarbeiten. Anhand vieler Beispiele erläutert die Autorin das Gesetz und seine Auslegungsmöglichkeiten.
| Erscheint lt. Verlag | 25.10.2007 |
|---|---|
| Reihe/Serie | AiB Stichwort |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 150 x 210 mm |
| Gewicht | 116 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | AGG • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) • Betriebsrat • Gleichbehandlung |
| ISBN-10 | 3-7663-3836-6 / 3766338366 |
| ISBN-13 | 978-3-7663-3836-5 / 9783766338365 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
mit den wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, …
Buch | Softcover (2025)
dtv Verlagsgesellschaft
CHF 20,85
mit Wahlordnung | Handkommentar
Buch | Hardcover (2024)
Franz Vahlen (Verlag)
CHF 132,95
Durchführung, Inhalte, Mitbestimmung
Buch (2024)
Franz Vahlen (Verlag)
CHF 24,95
