Handbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht
Seiten
2008
|
7., neu bearb. Aufl.
Hermann Luchterhand Verlag
978-3-472-07281-2 (ISBN)
Hermann Luchterhand Verlag
978-3-472-07281-2 (ISBN)
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Angesichts der Vielzahl relevanter Entscheidungen und diverser Gesetzesreformen ist der Arbeitsrechtler in besonderem Maße auf aktuelle Informationen angewiesen. Das Handbuch von Dörner/Luczak/Wildschütz bietet umfassenden und kompetenten Rat für Fragestellungen des materiellen Arbeitsrechts sowie des arbeitsgerichtlichen Verfahrens. Zahlreiche hervorgehobene Beispiele sowie die breite Auswertung auch instanzgerichtlicher Rechtsprechung prägen die Darstellung des bekannten Autorenteams.
Die Neuauflage befasst sich beispielsweise mit den Auswirkungen der Schuldrechtsreform auf die Kontrolle vom Arbeitgeber vorformulierter Arbeitsverträge, insbesondere hinsichtlich der viel diskutierten Problematik der Bezugnahme auf Tarifverträge; mit den Weiterentwicklungen der Rechtsprechung im Bereich des Kündigungsschutzrechts, des Befristungsrechts sowie den ersten Entscheidungen zum AGG. Im Bereich des Tarifvertragsrechts werden Formulierungsvorschläge für Bezugnahmeklauseln anlässlich der neuen Rechtsprechung des BAG zur Bewertung einer Bezugnahmeklausel als Gleichstellungsabrede gegeben. Es werden die Änderungen im ArbGG durch das SGG-ArbGG-Änderungsgesetz sowie eine Auseinandersetzung mit aktuellen Gesetzesentwürfen wie dem Gesetz für Mindestarbeitsbedingungen zur Einführung von Mindestlöhnen in allen Branchen und dem Entwurf zur Ausdehnung des AEntG erörtert.
Die beiliegende CD-ROM beinhaltet das Werk im Volltext einschließlich der zitierten Entscheidungen des BAG und der Landesarbeitsgerichte aus EzA und LAGE.
Die Neuauflage befasst sich beispielsweise mit den Auswirkungen der Schuldrechtsreform auf die Kontrolle vom Arbeitgeber vorformulierter Arbeitsverträge, insbesondere hinsichtlich der viel diskutierten Problematik der Bezugnahme auf Tarifverträge; mit den Weiterentwicklungen der Rechtsprechung im Bereich des Kündigungsschutzrechts, des Befristungsrechts sowie den ersten Entscheidungen zum AGG. Im Bereich des Tarifvertragsrechts werden Formulierungsvorschläge für Bezugnahmeklauseln anlässlich der neuen Rechtsprechung des BAG zur Bewertung einer Bezugnahmeklausel als Gleichstellungsabrede gegeben. Es werden die Änderungen im ArbGG durch das SGG-ArbGG-Änderungsgesetz sowie eine Auseinandersetzung mit aktuellen Gesetzesentwürfen wie dem Gesetz für Mindestarbeitsbedingungen zur Einführung von Mindestlöhnen in allen Branchen und dem Entwurf zur Ausdehnung des AEntG erörtert.
Die beiliegende CD-ROM beinhaltet das Werk im Volltext einschließlich der zitierten Entscheidungen des BAG und der Landesarbeitsgerichte aus EzA und LAGE.
| Zusatzinfo | mit 1 CD-ROM |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitsrecht • Fachanwalt • HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht |
| ISBN-10 | 3-472-07281-4 / 3472072814 |
| ISBN-13 | 978-3-472-07281-2 / 9783472072812 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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