Die betriebsbedingte Kündigung
Eine umfassende Darstellung unter Berücksichtigung des Betriebsverfassungsrechts und des Arbeitsgerichtsverfahrens
Seiten
2008
|
6. Auflage
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-54934-2 (ISBN)
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-54934-2 (ISBN)
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Das vorliegende Werk beantwortet umfassend und leicht verständlich alle Fragen, die in der Praxis bei betriebsbedingten Kündigungen auftauchen.
Die Darstellung verdeutlicht die wesentlichen Zusammenhänge des betriebs- und unternehmensbezogenen Kündigungsrechts einschließlich der Sozialauswahl und der Beteiligung des Betriebsrats sowie Besonderheiten des Insolvenzverfahrens (z.B. die Voraussetzungen einer übertragenden Sanierung unter Einschaltung einer Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft).
Als sachlich fundierter Wegweiser durch das geltende Kündigungsrecht enthält das Buch Anregungen, wie mit dem sensiblen Instrument der betriebsbedingten Kündigung im Arbeitsverhältnis verantwortlich und umsichtig umzugehen ist.
Das "Standardwerk zur betriebsbedingten Kündigung" (J.-H. Bauer in NJW zur Vorauflage) berücksichtigt sowohl die neueste Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts als auch wichtige aktuelle Entscheidungen der Instanzgerichte sowie die umfangreiche Literatur zu Fragen des betriebsbedingten Kündigungsrechts, dessen Kenntnis gerade in den heutigen Zeiten einschneidender wirtschaftlicher Umbrüche wichtiger ist denn je.
Auswirkungen durch die Gesetzgebung, wie z.B. das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, sind berücksichtigt.
Wilfried Berkowsky, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht, ist ein erfahrener und hervorragender Kenner der Materie und hat eine Vielzahl von Beiträgen zum Kündigungsrecht veröffentlicht. Es ist Autor der ebenfalls bei C.H. Beck erschienenen Bände zur Änderungskündigung sowie zur personen- und verhaltensbedingten Kündigung.
Für Rechtsanwälte, Richter, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Personalleiter, Betriebsräte.
Die Darstellung verdeutlicht die wesentlichen Zusammenhänge des betriebs- und unternehmensbezogenen Kündigungsrechts einschließlich der Sozialauswahl und der Beteiligung des Betriebsrats sowie Besonderheiten des Insolvenzverfahrens (z.B. die Voraussetzungen einer übertragenden Sanierung unter Einschaltung einer Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft).
Als sachlich fundierter Wegweiser durch das geltende Kündigungsrecht enthält das Buch Anregungen, wie mit dem sensiblen Instrument der betriebsbedingten Kündigung im Arbeitsverhältnis verantwortlich und umsichtig umzugehen ist.
Das "Standardwerk zur betriebsbedingten Kündigung" (J.-H. Bauer in NJW zur Vorauflage) berücksichtigt sowohl die neueste Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts als auch wichtige aktuelle Entscheidungen der Instanzgerichte sowie die umfangreiche Literatur zu Fragen des betriebsbedingten Kündigungsrechts, dessen Kenntnis gerade in den heutigen Zeiten einschneidender wirtschaftlicher Umbrüche wichtiger ist denn je.
Auswirkungen durch die Gesetzgebung, wie z.B. das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, sind berücksichtigt.
Wilfried Berkowsky, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht, ist ein erfahrener und hervorragender Kenner der Materie und hat eine Vielzahl von Beiträgen zum Kündigungsrecht veröffentlicht. Es ist Autor der ebenfalls bei C.H. Beck erschienenen Bände zur Änderungskündigung sowie zur personen- und verhaltensbedingten Kündigung.
Für Rechtsanwälte, Richter, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Personalleiter, Betriebsräte.
| Erscheint lt. Verlag | 18.6.2008 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht |
| Sprache | deutsch |
| Gewicht | 1015 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Betrieb • Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • Kündigung • Kündigung (Arbeitsrecht) |
| ISBN-10 | 3-406-54934-9 / 3406549349 |
| ISBN-13 | 978-3-406-54934-2 / 9783406549342 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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