Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen

Vergleich ausgewählter arbeitsrechtlicher Gestaltungsmittel zwischen dem deutschen und dem tschechischen Individualarbeitsrecht

Cessy Kühl (Autor)

Buch | Softcover

392 Seiten

2007
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-57396-9 (ISBN)

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Dieses Buch befasst sich mit den arbeitsrechtlichen Unterschieden zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Tschechischen Republik. Es werden mögliche Flexibilisierungsinstrumente bei der Begründung, Durchführung und Änderung von Arbeitsverhältnissen in den beiden Ländern verglichen. Dabei werden Direktionsrecht, Versetzung, Arbeitszeitkonto, Änderungsvertrag und Änderungskündigung, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitgeberleistungen, nachvertragliches Wettbewerbsverbot und Vertragsstrafe, befristete Arbeitsverhältnisse sowie Teilzeit und Managerverträge näher beleuchtet. Die Darstellung dient auch als Leitfaden für Arbeitnehmer und Arbeitgeber beider Länder. Ebenso befasst sich das Werk mit dem neuen Arbeitsgesetzbuch ( zákon zákoník práce ), dem Gesetz Nr. 262/2006 Slg.

Die Autorin: Cessy Kühl, geboren 1978 in Neubrandenburg, studierte von 1997 bis 2002 Rechtswissenschaften an der Universität Greifswald (Zweites juristisches Staatsexamen 2004). Derzeit betreut die Autorin ein Drittmittelprojekt zwischen der Universität Passau und den bayerischen Arbeitgeberverbänden der Metall- und Elektro-Industrie.

Aus dem Inhalt : Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen - Vergleich ausgewählter arbeitsrechtlicher Gestaltungsmittel zwischen dem deutschen und dem tschechischen Individualarbeitsrecht.

Erscheint lt. Verlag	21.8.2007
Reihe/Serie	Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung ; 17
Verlagsort	Frankfurt a.M.
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	530 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitnehmerüberlassung • Arbeitsbedingungen • Arbeitsrechtlicher • Arbeitszeitrecht • ausgewählter • deutschen • Deutschland • Direktionsrecht • Flexibilisierung • Flexible Arbeitszeit • Gestaltungsmittel • Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • Individualarbeitsrecht • Kühl • Managervertrag • Rechtsvergleich • tschechischen • Tschechische Republik • Vergleich • zwischen
ISBN-10	3-631-57396-0 / 3631573960
ISBN-13	978-3-631-57396-9 / 9783631573969
Zustand	Neuware