Compliance im Verwaltungsalltag
Ein Praxishandbuch für rechtskonformes Verhalten
Seiten
2026
Walhalla und Praetoria (Verlag)
978-3-8029-1511-6 (ISBN)
Walhalla und Praetoria (Verlag)
978-3-8029-1511-6 (ISBN)
- Noch nicht erschienen (ca. April 2026)
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Rechtssicher handeln – Risiken minimieren
In der öffentlichen Verwaltung ist Compliance von entscheidender Bedeutung, um das Vertrauen in Behörden und Institutionen zu bewahren, Ressourcen zu schützen und Straf- sowie Bußgelder zu vermeiden.
Die Thematik betrifft alle Tätigkeitsbereiche und Organisationen und adressiert die unterschiedlichsten Problemstellungen: Dazu zählen Strafbarkeits-, Datenschutz- und Ordnungswidrigkeitsrisiken, Korruption, Haushaltsuntreue bei der Verwendung öffentlicher
Mittel, Probleme mit dem Steuer- und Vergaberecht sowie Geldwäsche oder Subventionsbetrug im Alltag der Verwaltung.
Dieses Handbuch richtet sich insbesondere an Compliance-Beauftragte sowie an alle Beschäftigten des öffentlichen Dienstes, die aufgrund individualarbeitsrechtlicher, tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen zur ordnungsgemäßen Erfüllung ihrer Aufgaben verpflichtet sind.
Informieren Sie sich insbesondere über:
Ziele und Aufgaben von Compliance in der öffentlichen Verwaltung
Rechtliche Rahmenbedingungen
Straf-, arbeits- und beamtenrechtliche Besonderheiten
Public-Corporate-Government-Kodex
Organisation von Compliance
Implementierung eines Compliance-Management-Systems
HR-Compliance
In der öffentlichen Verwaltung ist Compliance von entscheidender Bedeutung, um das Vertrauen in Behörden und Institutionen zu bewahren, Ressourcen zu schützen und Straf- sowie Bußgelder zu vermeiden.
Die Thematik betrifft alle Tätigkeitsbereiche und Organisationen und adressiert die unterschiedlichsten Problemstellungen: Dazu zählen Strafbarkeits-, Datenschutz- und Ordnungswidrigkeitsrisiken, Korruption, Haushaltsuntreue bei der Verwendung öffentlicher
Mittel, Probleme mit dem Steuer- und Vergaberecht sowie Geldwäsche oder Subventionsbetrug im Alltag der Verwaltung.
Dieses Handbuch richtet sich insbesondere an Compliance-Beauftragte sowie an alle Beschäftigten des öffentlichen Dienstes, die aufgrund individualarbeitsrechtlicher, tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen zur ordnungsgemäßen Erfüllung ihrer Aufgaben verpflichtet sind.
Informieren Sie sich insbesondere über:
Ziele und Aufgaben von Compliance in der öffentlichen Verwaltung
Rechtliche Rahmenbedingungen
Straf-, arbeits- und beamtenrechtliche Besonderheiten
Public-Corporate-Government-Kodex
Organisation von Compliance
Implementierung eines Compliance-Management-Systems
HR-Compliance
| Erscheint lt. Verlag | 30.4.2026 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 135 x 210 mm |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Öffentliches Recht ► Allgemeines Verwaltungsrecht |
| Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht | |
| Schlagworte | Antikorruptionsbeauftragte • Bestechung • Compliance-Bericht • Compliance-Management-System • Dienstaufsicht • Disziplinarmaßnahmen • Ethikrichtlinien • Geschenkannahme • Hinweisgeberschutzgesetz • Integrität • Interessenkonflikte • Interne Kontrollsysteme • Korruption • Korruptionsprävention • Meldestelle • Rechtskonformität • Risikomanagement • Strafrecht • Unrechtsvereinbarung • Verhaltenskodex • Vorteilsnahme • Whistleblowing |
| ISBN-10 | 3-8029-1511-9 / 3802915119 |
| ISBN-13 | 978-3-8029-1511-6 / 9783802915116 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
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