Arbeitsvertragsfreiheit und Drittinteressen

Der Schutz vor drittbezogenen Reflexwirkungen arbeitsvertraglicher Absprachen

Lars Hendrik Kühlcke (Autor)

Buch | Hardcover

400 Seiten

2025
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
9783631933657 (ISBN)

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Das Arbeitsverhältnis wird häufig durch den Schutz des einzelnen Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber charakterisiert. Die Auswirkungen arbeitsvertraglicher Absprachen auf die Interessen Dritter werden jedoch nur selten in den Blick genommen. Diese Arbeit untersucht, ob trotz dieser Schutzrichtung des Arbeitsrechts auch die nicht unmittelbar am Arbeitsverhältnis beteiligten Interessen einen ausreichenden Schutz erfahren, wobei insbesondere die Inhaltskontrolle als Schutzmechanismus zugrunde gelegt wird. Aufgrund der Vielzahl unterschiedlicher Interessen erfolgt die Untersuchung beispielhaft mit Blick auf Abreden, die den Charakter der Tätigkeit, den Bestand des Arbeitsverhältnisses und die Vergütung der Arbeitsleistung betreffen.

Erscheinungsdatum	27.08.2025
Reihe/Serie	Schriften zum Recht der Arbeit ; 20
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	583 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► Privatrecht / Bürgerliches Recht
Schlagworte	Absprachen • arbeitsvertraglicher • Arbeitsvertragsfreiheit • Bonuszahlungen • drittbezogenen • Drittinteressen • Hendrik • Institutsvergütungsverordnung • Krause • Kühlcke • Kündigungsschutz • Lars • Reflexwirkungen • Risikoadjustierung • Rüdiger • Schutz • Tarifdispositivität • Vertragsfreiheit • Vertrag zu Lasten Dritter
ISBN-13	9783631933657 / 9783631933657
Zustand	Neuware