Mitarbeit in Unternehmen
Tätigkeitsverhältnisse im Spannungsfeld von Gesellschafts-, Dienstvertrags- und Arbeitsrecht
2020
Mohr Siebeck (Hersteller)
978-3-16-157887-8 (ISBN)
Mohr Siebeck (Hersteller)
978-3-16-157887-8 (ISBN)
Rüdiger Krause entwickelt an der Schnittstelle von Gesellschafts- und Arbeitsrecht Lösungen, die den Geltungsansprüchen beider Bereiche gerecht werden sollen. Sein Buch ist ein wissenschaftlicher Beitrag zur Weiterentwicklung der für den Faktor Arbeit in einer modernen marktwirtschaftlichen Ordnung geltenden Grundsätze.
Rüdiger Krause entwickelt an der Schnittstelle von Gesellschafts- und Arbeitsrecht Lösungen, die den Geltungsansprüchen beider Bereiche gerecht werden sollen. Sein Buch ist ein wissenschaftlicher Beitrag zur Weiterentwicklung der für den Faktor Arbeit in einer modernen marktwirtschaftlichen Ordnung geltenden Grundsätze. On the common ground to be found between partnership, corporate and employment law, Rüdiger Krause develops solutions which meet the requirements of both these fields. He begins by dealing with those forms of a contract which can connect the corporate and exchange relationships, such as for example the service and employment contract. He then focuses on the criteria to be used for a concrete delimitation of the legal forms and examines individual problem areas which can overlap and influence each other. In this context he provides a detailed analysis of areas such as job, salary, liability, prohibition of competition and termination of the employment.
Rüdiger Krause entwickelt an der Schnittstelle von Gesellschafts- und Arbeitsrecht Lösungen, die den Geltungsansprüchen beider Bereiche gerecht werden sollen. Sein Buch ist ein wissenschaftlicher Beitrag zur Weiterentwicklung der für den Faktor Arbeit in einer modernen marktwirtschaftlichen Ordnung geltenden Grundsätze. On the common ground to be found between partnership, corporate and employment law, Rüdiger Krause develops solutions which meet the requirements of both these fields. He begins by dealing with those forms of a contract which can connect the corporate and exchange relationships, such as for example the service and employment contract. He then focuses on the criteria to be used for a concrete delimitation of the legal forms and examines individual problem areas which can overlap and influence each other. In this context he provides a detailed analysis of areas such as job, salary, liability, prohibition of competition and termination of the employment.
Geboren 1961; 1981-87 Studium der Rechtswissenschaften in Berlin und Göttingen, 1988-90 Referendariat; 1991-92 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsrecht der Universität Göttingen; 1992-95 Akademischer Rat auf Zeit; 1994 Promotion; 1995-2001 Wissenschaftlicher Assistent; 2001 Habilitation; seit 2001 Lehrstuhlvertretungen an den Universitäten Regensburg und GieÃen.
| Erscheint lt. Verlag | 18.5.2020 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Jus Privatum |
| Verlagsort | Tübingen |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Privatrecht / Bürgerliches Recht |
| Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht | |
| Schlagworte | Dienstvertrags- und Arbeitsrecht • Entgelt • Gesellschafts- • Haftung • Wettbewerbsv |
| ISBN-10 | 3-16-157887-2 / 3161578872 |
| ISBN-13 | 978-3-16-157887-8 / 9783161578878 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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