International zwingende Normen des deutschen Arbeitsrechts
2020
Mohr Siebeck (Hersteller)
978-3-16-158536-4 (ISBN)
Mohr Siebeck (Hersteller)
978-3-16-158536-4 (ISBN)
Der international zwingende Charakter von Normen des deutschen Arbeitsrechts ist häufig unsicher. Carsten Müller arbeitet die für den international zwingenden Charakter relevanten Kriterien heraus und wendet diese dann systematisch auf die einzelnen Normen des deutschen Arbeitsrechts an.
Der international zwingende Charakter von Normen des deutschen Arbeitsrechts ist mangels einer klaren gesetzlichen Regelung häufig zweifelhaft. Diese Unsicherheit wird dadurch verstärkt, dass die Kriterien, nach denen der international zwingende Charakter einer Norm festgestellt werden kann, nicht einheitlich gesehen werden. Carsten Müller arbeitet diejenigen Aspekte heraus, die für den Bereich des Arbeitsrechts zu beachten sind. Er berücksichtigt sowohl das durch das EVÜ vorgeprägte nationale internationale Privatrecht als auch das europäische Gemeinschaftsrecht und den Dualismus aus Grundfreiheiten, die das nationale Recht einschränken und Richtlinienbestimmungen, die detaillierte Vorgaben für das nationale Recht enthalten. Diese Kriterien wendet er anschließend systematisch auf die einzelnen Normen des deutschen Arbeitsrechts an. Dabei zeigt sich, dass die Vorgaben, die sich aus den Bestimmungen des europäischen Gemeinschaftsrechts ergeben, bislang für den Anwendungsbereich deutscher Normen nicht hinreichend beachtet wurden. Die systematische Darstellung der einzelnen Normen des deutschen Arbeitsrechts ist wegen der jeweils konkreten Aussagen zu den einzelnen Normen auch in der Praxis von Bedeutung. The internationally mandatory character of rules of German employment law is due to the lack of a clear statutory rule often in doubt. This uncertainty is amplified by the fact that the criteria to determine the internationally mandatory character of a rule are not unanimously shared. Carsten Müller develops such criteria in relation to employment law and applies them in a systematic review of German employment law.
Der international zwingende Charakter von Normen des deutschen Arbeitsrechts ist mangels einer klaren gesetzlichen Regelung häufig zweifelhaft. Diese Unsicherheit wird dadurch verstärkt, dass die Kriterien, nach denen der international zwingende Charakter einer Norm festgestellt werden kann, nicht einheitlich gesehen werden. Carsten Müller arbeitet diejenigen Aspekte heraus, die für den Bereich des Arbeitsrechts zu beachten sind. Er berücksichtigt sowohl das durch das EVÜ vorgeprägte nationale internationale Privatrecht als auch das europäische Gemeinschaftsrecht und den Dualismus aus Grundfreiheiten, die das nationale Recht einschränken und Richtlinienbestimmungen, die detaillierte Vorgaben für das nationale Recht enthalten. Diese Kriterien wendet er anschließend systematisch auf die einzelnen Normen des deutschen Arbeitsrechts an. Dabei zeigt sich, dass die Vorgaben, die sich aus den Bestimmungen des europäischen Gemeinschaftsrechts ergeben, bislang für den Anwendungsbereich deutscher Normen nicht hinreichend beachtet wurden. Die systematische Darstellung der einzelnen Normen des deutschen Arbeitsrechts ist wegen der jeweils konkreten Aussagen zu den einzelnen Normen auch in der Praxis von Bedeutung. The internationally mandatory character of rules of German employment law is due to the lack of a clear statutory rule often in doubt. This uncertainty is amplified by the fact that the criteria to determine the internationally mandatory character of a rule are not unanimously shared. Carsten Müller develops such criteria in relation to employment law and applies them in a systematic review of German employment law.
Geboren 1972; Studium der Rechtswissenschaften in Köln und Paris; wiss. Mitarbeiter am Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität Köln; 2005 Promotion; Rechtsanwalt in Düsseldorf.
| Erscheint lt. Verlag | 31.8.2020 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Studien zum ausländischen und internationalen Privatrecht |
| Verlagsort | Tübingen |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| Schlagworte | Arbeitsrecht • international • Internationales Privatrecht |
| ISBN-10 | 3-16-158536-4 / 3161585364 |
| ISBN-13 | 978-3-16-158536-4 / 9783161585364 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
