Haftung der Gewerkschaft für Arbeitskämpfe
2024
Mohr Siebeck (Hersteller)
978-3-16-163330-0 (ISBN)
Mohr Siebeck (Hersteller)
978-3-16-163330-0 (ISBN)
Arbeitskämpfe verursachen Schäden. Müssen die Betroffenen dies hinnehmen oder können sie von den beteiligten Gewerkschaften Ersatz verlangen? Was sind die Voraussetzungen einer Haftung? Und wie werden die Gewerkschaften vor übermäßigen Schadensersatzpflichten geschützt? Paula Johanna Zschoche unternimmt eine grundlegende Neubewertung der Haftungsfrage.
Arbeitskämpfe verursachen Schäden. Zumindest der betroffene Arbeitgeber kann bei einem rechtswidrigen Arbeitskampf Schadensersatz von der Gewerkschaft verlangen. Die zahlreichen Erklärungsversuche aus der Vergangenheit können jedoch viele Detailfragen nicht beantworten: Warum haften Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften auf unterschiedlicher Grundlage? Und müssen auch Aktivisten, die politische Streiks organisieren, die Schäden ersetzen? Paula Johanna Zschoche bewertet nach eingehender Auswertung des Forschungsstandes die Haftungsfrage grundlegend neu. Denn die besondere Rolle der kampfführenden Verbände stellt ein spezielles Gestaltungsrecht dar, das zu einer Sonderverbindung mit den Vertragsparteien führt. Auf diese Weise bettet sie die Haftung für Arbeitskämpfe in ein privatrechtliches Verständnis des Arbeitskampfes ein. Labour disputes cause damage. Do those parties affected have to accept this or can they demand compensation from the unions involved? What are the requirements for liability? And how are the unions protected from excessive liability to indemnify? Paula Johanna Zschoche presents a fundamental reevaluation of the liability issue.
Arbeitskämpfe verursachen Schäden. Zumindest der betroffene Arbeitgeber kann bei einem rechtswidrigen Arbeitskampf Schadensersatz von der Gewerkschaft verlangen. Die zahlreichen Erklärungsversuche aus der Vergangenheit können jedoch viele Detailfragen nicht beantworten: Warum haften Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften auf unterschiedlicher Grundlage? Und müssen auch Aktivisten, die politische Streiks organisieren, die Schäden ersetzen? Paula Johanna Zschoche bewertet nach eingehender Auswertung des Forschungsstandes die Haftungsfrage grundlegend neu. Denn die besondere Rolle der kampfführenden Verbände stellt ein spezielles Gestaltungsrecht dar, das zu einer Sonderverbindung mit den Vertragsparteien führt. Auf diese Weise bettet sie die Haftung für Arbeitskämpfe in ein privatrechtliches Verständnis des Arbeitskampfes ein. Labour disputes cause damage. Do those parties affected have to accept this or can they demand compensation from the unions involved? What are the requirements for liability? And how are the unions protected from excessive liability to indemnify? Paula Johanna Zschoche presents a fundamental reevaluation of the liability issue.
Geboren 1993; Studium der Rechtswissenschaft an der Universität Heidelberg; 2018 Erste juristische Staatsprüfung; Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Insolvenzrecht an der Universität Heidelberg; Referendariat am Oberlandesgericht Schleswig; 2022 Promotion; 2023 Zweite juristische Staatsprüfung; Rechtsanwältin in Hamburg.
| Erscheint lt. Verlag | 7.2.2024 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Beiträge zum Arbeitsrecht |
| Verlagsort | Tübingen |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Gestaltungsrecht • Schadensersatz • Schuldverhältnis • Sonderverbindung • Streik |
| ISBN-10 | 3-16-163330-X / 316163330X |
| ISBN-13 | 978-3-16-163330-0 / 9783161633300 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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