Die Haftung von Arbeitnehmern, Geschäftsführern und leitenden Angestellten
Zugleich ein Beitrag zu den Grundprinzipien der Haftung und Haftungsprivilegierung
2020
Mohr Siebeck (Hersteller)
978-3-16-157909-7 (ISBN)
Mohr Siebeck (Hersteller)
978-3-16-157909-7 (ISBN)
Anhand der Arbeitnehmerhaftung entwickelt Bernd Sandmann Grundprinzipien der Haftungsprivilegierung. Mit diesen läßt sich nicht nur die privilegierte Haftung der Arbeitnehmer begründen, sondern auch eine immer wieder diskutierte Haftungsprivilegierung der GmbH-Geschäftsführer weitgehend ablehnen.
Anhand der Arbeitnehmerhaftung entwickelt Bernd Sandmann Grundprinzipien der Haftungsprivilegierung. Mit diesen läßt sich nicht nur die privilegierte Haftung der Arbeitnehmer begründen, sondern auch eine immer wieder diskutierte Haftungsprivilegierung der GmbH-Geschäftsführer weitgehend ablehnen. The author has created fundamental principles for limiting employees' liability, basing these on German law. He extends these principles to include the responsibility of managing directors in private German companies. These fundamental principles are then used to explain why managing directors are not given the same limited liability as employees. The liability of the managing director is only limited when the damages are restricted to the responsibility of the company. The author has developed criteria for defining these areas of responsibility pertaining to the company and those pertaining to the managing director, and extends these definitions of responsibility pertaining to employees and managing directors to determine the hitherto hardly investigated liabilities of members of the executive staff.
Anhand der Arbeitnehmerhaftung entwickelt Bernd Sandmann Grundprinzipien der Haftungsprivilegierung. Mit diesen läßt sich nicht nur die privilegierte Haftung der Arbeitnehmer begründen, sondern auch eine immer wieder diskutierte Haftungsprivilegierung der GmbH-Geschäftsführer weitgehend ablehnen. The author has created fundamental principles for limiting employees' liability, basing these on German law. He extends these principles to include the responsibility of managing directors in private German companies. These fundamental principles are then used to explain why managing directors are not given the same limited liability as employees. The liability of the managing director is only limited when the damages are restricted to the responsibility of the company. The author has developed criteria for defining these areas of responsibility pertaining to the company and those pertaining to the managing director, and extends these definitions of responsibility pertaining to employees and managing directors to determine the hitherto hardly investigated liabilities of members of the executive staff.
Geboren 1963; 1986-91 Studium der Rechtswissenschaften in Augsburg; 1991-94 Referendariat, Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht an der Universität Augsburg, seit 1994 wiss. Assistent; 1996 Promotion; 2000 Habilitation; seit 2000 Privatdozent für Bürgerliches Recht, Handels-, Arbeits- und Europäisches Wirtschaftsrecht an der Universität Augsburg.
| Erscheint lt. Verlag | 18.5.2020 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Jus Privatum |
| Verlagsort | Tübingen |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Privatrecht / Bürgerliches Recht ► Besonderes Schuldrecht |
| Schlagworte | Arbeitsrecht • Haftung • Haftungsrecht |
| ISBN-10 | 3-16-157909-7 / 3161579097 |
| ISBN-13 | 978-3-16-157909-7 / 9783161579097 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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