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Gemeinsame Vergütungsregeln und Tarifverträge - Laura Leidl

Gemeinsame Vergütungsregeln und Tarifverträge

Die Wirkung kollektiver Vergütungsinstrumente auf den Anspruch des Urhebers auf angemessene Vergütung

Laura Leidl (Autor)

Online Resource
2019
Mohr Siebeck (Hersteller)
978-3-16-157518-1 (ISBN)
CHF 145,55 inkl. MwSt
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Laura Leidl untersucht die Wirkung von kollektiven Vergütungsinstrumenten im Urhebervertragsrecht. Sie stellt gemeinsame Vergütungsregeln und Tarifverträge einander gegenüber und wirft die Frage auf, ob die Instrumente, wie vom Gesetzgeber beabsichtigt, dem Schutz Kreativer dienen.
Laura Leidl untersucht die Wirkung von kollektiven Vergütungsinstrumenten im Urhebervertragsrecht. Sie stellt gemeinsame Vergütungsregeln und Tarifverträge einander gegenüber und wirft die Frage auf, ob die Instrumente, wie vom Gesetzgeber beabsichtigt, dem Schutz Kreativer dienen. What effect do collective instruments have on creators' rights to collect appropriate remuneration for their copyrighted works? To find out, Laura Leidl compares the joint remuneration rules and collective agreements in Germany's copyright law. But, she asks, do such instruments really serve to protect those who create intellectual property?

Geboren 1991; Staatlich geprüfte Bühnentänzerin an der Staatlichen Ballettschule Berlin und Bachelor-Studium Fachrichtung Bühnentanz an der Hochschule für Schauspielkunst Ernst Busch; Studium der Rechtswissenschaft an der Humboldt-Universität zu Berlin; 2018 Promotion; seit 2018 juristischer Vorbereitungsdienst Berlin.

Erscheint lt. Verlag 21.6.2019
Reihe/Serie Geistiges Eigentum und Wettbewerbsrecht
Verlagsort Tübingen
Sprache deutsch
Themenwelt Recht / Steuern Privatrecht / Bürgerliches Recht
Schlagworte angemessene Beteiligung • kollektives Urhebervertragsrecht • Urheberrecht • Urhebervertragsrecht
ISBN-10 3-16-157518-0 / 3161575180
ISBN-13 978-3-16-157518-1 / 9783161575181
Zustand Neuware
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR)
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