Haftung leitender Angestellter
Business Judgment Rule, Arbeitnehmerprivileg und Einfluss von D&O-Versicherungen
2024
Mohr Siebeck (Hersteller)
978-3-16-162743-9 (ISBN)
Mohr Siebeck (Hersteller)
978-3-16-162743-9 (ISBN)
Anna Kuhn untersucht den Begriff des leitenden Angestellten, die auf diese Personengruppe anwendbaren Haftungsbeschränkungen und den Einfluss von Versicherbarkeit und Versicherung des Schadensrisikos.
Der Begriff des leitenden Angestellten ist gesetzlich nicht einheitlich definiert. Einigkeit besteht dahingehend, dass ein leitender Angestellter auf Grundlage eines Arbeitsvertrages tätig ist und für den Arbeitgeber unternehmerische Funktionen in eigener Verantwortung und mit einem erheblichen eigenen Entscheidungsspielraum übernimmt. Angesichts dieser Zwitterstellung stellt sich die Frage nach der Haftung des leitenden Angestellten. Anna Kuhn untersucht, ob das Arbeitnehmerprivileg und die Business Judgment Rule jeweils auf leitende Angestellte Anwendung finden und in welchem Verhältnis diese Haftungsbeschränkungen zueinander stehen. Anschließend analysiert sie, ob eine Pflicht oder eine Obliegenheit zum Abschluss einer D&O-Versicherung besteht und ob sich das (Nicht-)Bestehen der Versicherung auf die Haftung auswirkt. An officer employed by contract who is responsible for exercising entrepreneurial functions has considerable scope for decision-making, which raises the question of liability. Anna Kuhn examines whether the employee privilege and the business judgement rule apply to officers and how these limitations of liability interact. Her study also analyses whether D&O insurance is required or should be taken out and how its existence - or lack thereof - may affect an officer's liability.
Der Begriff des leitenden Angestellten ist gesetzlich nicht einheitlich definiert. Einigkeit besteht dahingehend, dass ein leitender Angestellter auf Grundlage eines Arbeitsvertrages tätig ist und für den Arbeitgeber unternehmerische Funktionen in eigener Verantwortung und mit einem erheblichen eigenen Entscheidungsspielraum übernimmt. Angesichts dieser Zwitterstellung stellt sich die Frage nach der Haftung des leitenden Angestellten. Anna Kuhn untersucht, ob das Arbeitnehmerprivileg und die Business Judgment Rule jeweils auf leitende Angestellte Anwendung finden und in welchem Verhältnis diese Haftungsbeschränkungen zueinander stehen. Anschließend analysiert sie, ob eine Pflicht oder eine Obliegenheit zum Abschluss einer D&O-Versicherung besteht und ob sich das (Nicht-)Bestehen der Versicherung auf die Haftung auswirkt. An officer employed by contract who is responsible for exercising entrepreneurial functions has considerable scope for decision-making, which raises the question of liability. Anna Kuhn examines whether the employee privilege and the business judgement rule apply to officers and how these limitations of liability interact. Her study also analyses whether D&O insurance is required or should be taken out and how its existence - or lack thereof - may affect an officer's liability.
Geboren 1992; Studium der Rechtswissenschaft an der Universität Würzburg, Begleitstudium im europäischen Recht; Rechtsreferendariat am Oberlandesgericht München; Promotionsstudium an der Ludwig-Maximilians-Universität München; Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht (ZAAR); Rechtsanwältin in München.
| Erscheint lt. Verlag | 15.1.2024 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Beiträge zum Arbeitsrecht |
| Verlagsort | Tübingen |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitnehmer • Geschäftsleiter • Haftungsbeschränkung • Versicherbarkeit • Versicherung |
| ISBN-10 | 3-16-162743-1 / 3161627431 |
| ISBN-13 | 978-3-16-162743-9 / 9783161627439 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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