Schutz vor willkürlichen und diskriminierenden Entlassungen
Eine rechtsvergleichende Untersuchung zum Recht von Deutschland und British Columbia
2010
Mohr Siebeck (Hersteller)
978-3-16-151415-9 (ISBN)
Mohr Siebeck (Hersteller)
978-3-16-151415-9 (ISBN)
Michael Schreier untersucht den kündigungsrechtlichen Schutz der Arbeitnehmer in Kanada am Beispiel der Provinz British Columbia. Er zeigt Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen British Columbia und Deutschland auf, aus denen er Handlungsempfehlungen in Bezug auf das Kündigungsschutzgesetz und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ableitet.
Kündigungsschutz ist eines der zentralen Themen, die immer wieder Diskussionen in Politik und Wissenschaft entfachen. Während auf der einen Seite die Beibehaltung des bisherigen Kündigungsschutzrechts oder dessen Stärkung befürwortet wird, wird auf der anderen Seite die Lockerung oder gar Abschaffung des Kündigungsschutzes in Deutschland diskutiert. Ähnlich kontroverse Diskussionen werden in Bezug auf das Antidiskriminierungsrecht geführt. Michael Schreier untersucht diese gegensätzlichen Ausgangspunkte rechtsvergleichend: Im Fokus steht der Schutz vor willkürlichen und diskriminierenden Kündigungen. Der Autor zeigt Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Kanada - am Beispiel der Provinz British Columbia - und Deutschland auf und leitet daraus Handlungsempfehlungen in Bezug auf das Kündigungsschutzgesetz und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz an den deutschen Gesetzgeber ab. Protection against dismissal is one of the main topics which repeatedly sparks discussions in politics and academia. Whereas on the one hand many people advocate maintaining the current protection against dismissals, there is on the other hand a discussion in Germany about relaxing or even abolishing this protection. There are similar controversial discussions pertaining to the anti-discrimination law. Based on comparative law, Michael Schreier studies the conflicting approaches, focusing on the protection against arbitrary and discriminatory dismissals. The author shows the differences and similarities between Canada, using British Columbia as an example, and Germany and, based on this, provides recommendations for the law pertaining to the protection against dismissal and the general anti-discrimination law for German lawmakers.
Kündigungsschutz ist eines der zentralen Themen, die immer wieder Diskussionen in Politik und Wissenschaft entfachen. Während auf der einen Seite die Beibehaltung des bisherigen Kündigungsschutzrechts oder dessen Stärkung befürwortet wird, wird auf der anderen Seite die Lockerung oder gar Abschaffung des Kündigungsschutzes in Deutschland diskutiert. Ähnlich kontroverse Diskussionen werden in Bezug auf das Antidiskriminierungsrecht geführt. Michael Schreier untersucht diese gegensätzlichen Ausgangspunkte rechtsvergleichend: Im Fokus steht der Schutz vor willkürlichen und diskriminierenden Kündigungen. Der Autor zeigt Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Kanada - am Beispiel der Provinz British Columbia - und Deutschland auf und leitet daraus Handlungsempfehlungen in Bezug auf das Kündigungsschutzgesetz und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz an den deutschen Gesetzgeber ab. Protection against dismissal is one of the main topics which repeatedly sparks discussions in politics and academia. Whereas on the one hand many people advocate maintaining the current protection against dismissals, there is on the other hand a discussion in Germany about relaxing or even abolishing this protection. There are similar controversial discussions pertaining to the anti-discrimination law. Based on comparative law, Michael Schreier studies the conflicting approaches, focusing on the protection against arbitrary and discriminatory dismissals. The author shows the differences and similarities between Canada, using British Columbia as an example, and Germany and, based on this, provides recommendations for the law pertaining to the protection against dismissal and the general anti-discrimination law for German lawmakers.
Geboren 1979; Studium der Rechtswissenschaft in Hamburg und Vancouver; Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für ausländisches und internationales Privat- und Prozessrecht an der Universität Hamburg; 2009 Promotion; derzeit Rechtsanwalt in Hamburg.
| Erscheint lt. Verlag | 14.1.2010 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Studien zum ausländischen und internationalen Privatrecht |
| Verlagsort | Tübingen |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| Schlagworte | Antidiskriminierungsrecht • Gleichbehandlungsgesetz • Kündigungsschutz |
| ISBN-10 | 3-16-151415-7 / 3161514157 |
| ISBN-13 | 978-3-16-151415-9 / 9783161514159 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
