Kirche und Streikrecht
Eine verfassungs- und arbeitsrechtliche Analyse des "Dritten Weges" der verfassten Kirchen und ihrer Einrichtungen
2019
Mohr Siebeck (Hersteller)
978-3-16-156027-9 (ISBN)
Mohr Siebeck (Hersteller)
978-3-16-156027-9 (ISBN)
Das staatliche Streikrecht ist mit den theologischen und kirchenrechtlichen Vorstellungen der beiden christlichen Großkirchen unvereinbar. An seine Stelle tritt daher im kirchlichen Bereich ein bekenntnismäßiges Verfahren der kollektiven Arbeitsrechtssetzung: der "Dritte Weg". Benjamin Weller geht der Frage nach, in welchem Umfang und unter welchen Voraussetzungen die Kirchen das staatliche Tarif- und Streikrecht ausschließen können.
Im "Dritten Weg" erfolgt die Gestaltung der Arbeitsbedingungen kirchlicher und diakonischer Mitarbeiter mithilfe Arbeitsrechtlicher Kommissionen, die paritätisch mit Dienstnehmern und Dienstgebern besetzt sind. Aus verfassungsrechtlicher Sicht bewegt sich dieser "Dritte Weg" im Spannungsfeld zwischen dem Selbstbestimmungsrecht der verfassten Kirchen und der Koalitionsfreiheit. Während die Zuordnung beider Gewährleistungen nach tradiertem Verständnis vom Grundsatz der praktischen Konkordanz beherrscht wird, greift Benjamin Weller auf das kirchengemäße Untermaßverbot zurück. Er zeigt, dass sich die Koalitionsfreiheit bereits auf Tatbestandsebene den Besonderheiten des kirchlichen Dienstes öffnen kann. Den Kern der Untersuchung bilden die nach wie vor umstrittenen Voraussetzungen, die das Grundgesetz sowie internationale Regelungen wie das Unionsrecht und die EMRK für einen kirchlichen Streikausschluss und die kirchengesetzliche Ausgestaltung des "Dritten Weges" bestimmen. Um diesen zu bewerten, ist es unerlässlich, sämtliche Arbeitsrechtsregelungsordnungen aus dem evangelischen und katholischen Bereich im Wege einer vergleichenden Gegenüberstellung darzustellen und zu systematisieren. The right to strike is at odds with the theological and canonical concepts of the two main Christian churches, and has been replaced in the ecclesial sphere with a process of collective regulation respectful of confession: the "third way". Benjamin Weller examines how far and under which conditions the churches can leave out the right to bargain and strike.
Im "Dritten Weg" erfolgt die Gestaltung der Arbeitsbedingungen kirchlicher und diakonischer Mitarbeiter mithilfe Arbeitsrechtlicher Kommissionen, die paritätisch mit Dienstnehmern und Dienstgebern besetzt sind. Aus verfassungsrechtlicher Sicht bewegt sich dieser "Dritte Weg" im Spannungsfeld zwischen dem Selbstbestimmungsrecht der verfassten Kirchen und der Koalitionsfreiheit. Während die Zuordnung beider Gewährleistungen nach tradiertem Verständnis vom Grundsatz der praktischen Konkordanz beherrscht wird, greift Benjamin Weller auf das kirchengemäße Untermaßverbot zurück. Er zeigt, dass sich die Koalitionsfreiheit bereits auf Tatbestandsebene den Besonderheiten des kirchlichen Dienstes öffnen kann. Den Kern der Untersuchung bilden die nach wie vor umstrittenen Voraussetzungen, die das Grundgesetz sowie internationale Regelungen wie das Unionsrecht und die EMRK für einen kirchlichen Streikausschluss und die kirchengesetzliche Ausgestaltung des "Dritten Weges" bestimmen. Um diesen zu bewerten, ist es unerlässlich, sämtliche Arbeitsrechtsregelungsordnungen aus dem evangelischen und katholischen Bereich im Wege einer vergleichenden Gegenüberstellung darzustellen und zu systematisieren. The right to strike is at odds with the theological and canonical concepts of the two main Christian churches, and has been replaced in the ecclesial sphere with a process of collective regulation respectful of confession: the "third way". Benjamin Weller examines how far and under which conditions the churches can leave out the right to bargain and strike.
Geboren 1985; Studium der Rechtswissenschaft an der Universität Tübingen; Rechtsreferendariat am Landgericht Stuttgart; 2018 Promotion; seit 2017 Rechtsanwalt in Stuttgart.
| Erscheint lt. Verlag | 27.2.2019 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Tübinger Rechtswissenschaftliche Abhandlungen |
| Verlagsort | Tübingen |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► Öffentliches Recht | |
| Schlagworte | Arbeitsrechtliche Kommission • Dienstgemeinschaft • (kirchliches) Selbstbestimmungsrecht (der Kirchen) • Koalitionsfreiheit • Streikverbot |
| ISBN-10 | 3-16-156027-2 / 3161560272 |
| ISBN-13 | 978-3-16-156027-9 / 9783161560279 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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