Die Horizontalwirkung der EU-Grundrechtecharta im Arbeitsrecht
Zulässigkeit und Grenzen der unionsgrundrechtlichen Effektuierung arbeitsrechtlicher Richtlinien
2023
Mohr Siebeck (Hersteller)
978-3-16-162125-3 (ISBN)
Mohr Siebeck (Hersteller)
978-3-16-162125-3 (ISBN)
Die Wirkung der Grundrechte im Privatrecht ist ein auf mitgliedstaatlicher Ebene vieldiskutiertes Thema. Infolge aufsehenerregender arbeitsrechtlicher Entscheidungen des EuGH jüngerer Zeit stellt sich diese altbekannte Frage nach der sogenannten "Drittwirkung" für die Unionsgrundrechte neu. Lorenz Lloyd Fischer stellt diese Horizontalwirkungsdoktrin und ihre Auswirkungen auf das europäische und nationale Arbeitsrecht auf den rechtsdogmatischen Prüfstand.
Die Wirkung der Grundrechte im Privatrecht ist ein auf mitgliedstaatlicher Ebene vieldiskutiertes Thema. Infolge aufsehenerregender arbeitsrechtlicher Entscheidungen des EuGH jüngerer Zeit stellt sich diese altbekannte Frage nach der sogenannten "Drittwirkung" für die Unionsgrundrechte neu. Lorenz Lloyd Fischer stellt diese Horizontalwirkungsdoktrin und ihre Auswirkungen auf das europäische und nationale Arbeitsrecht auf den rechtsdogmatischen Prüfstand. The impact of fundamental rights on private law is a much debated topic at the national level. As a result of recent highly publicised employment law decisions by the European Court of Justice, the well-known question of the third-party effect arises once again, this time in relation to EU fundamental rights. Lorenz Lloyd Fischer examines this doctrine of horizontal effect and its impact on European and national employment law.
Die Wirkung der Grundrechte im Privatrecht ist ein auf mitgliedstaatlicher Ebene vieldiskutiertes Thema. Infolge aufsehenerregender arbeitsrechtlicher Entscheidungen des EuGH jüngerer Zeit stellt sich diese altbekannte Frage nach der sogenannten "Drittwirkung" für die Unionsgrundrechte neu. Lorenz Lloyd Fischer stellt diese Horizontalwirkungsdoktrin und ihre Auswirkungen auf das europäische und nationale Arbeitsrecht auf den rechtsdogmatischen Prüfstand. The impact of fundamental rights on private law is a much debated topic at the national level. As a result of recent highly publicised employment law decisions by the European Court of Justice, the well-known question of the third-party effect arises once again, this time in relation to EU fundamental rights. Lorenz Lloyd Fischer examines this doctrine of horizontal effect and its impact on European and national employment law.
Geboren 1996; Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Würzburg; 2019 Erste Juristische Prüfung; Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Zivilprozessrecht; 2022 Promotion (Würzburg); Rechtsreferendariat am Landgericht Würzburg.
| Erscheint lt. Verlag | 24.4.2023 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Beiträge zum Arbeitsrecht |
| Verlagsort | Tübingen |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Charta • Drittwirkung • Horizontalwirkung • Privatwirkung • Richtlinien |
| ISBN-10 | 3-16-162125-5 / 3161621255 |
| ISBN-13 | 978-3-16-162125-3 / 9783161621253 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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