Arbeitszeitgestaltung in der stationären Altenpflege
Seiten
2007
V&R unipress (Verlag)
978-3-89971-372-5 (ISBN)
V&R unipress (Verlag)
978-3-89971-372-5 (ISBN)
Die vorliegende Studie gibt erstmals einen Einblick in die Struktur der Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der stationären Altenpflege. Die Untersuchung gründet auf empirischen Daten, die in niedersächsischen Einrichtungen gewonnen wurden.
Die detaillierte Analyse zu den Arbeitszeitstrukturen bringt Transparenz unter anderem in die Praxis der Planung, Beschäftigungsstruktur, Verteilung der Arbeitszeiten, Formen der Flexibilisierung. Es werden gezielte Vorschläge für ein zu nutzendes Entwicklungspotenzial in der Arbeitszeit- und Dienstplanung sowie für die Organisationsentwicklung in der stationären Altenpflege darlegt.
Die vorliegende Studie gibt erstmals einen Einblick in die Struktur der Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der stationären Altenpflege. Die Untersuchung gründet auf empirischen Daten, die in niedersächsischen Einrichtungen gewonnen wurden.Die detaillierte Analyse zu den Arbeitszeitstrukturen bringt Transparenz unter anderem in die Praxis der Planung, Beschäftigungsstruktur, Verteilung der Arbeitszeiten, Formen der Flexibilisierung. Es werden gezielte Vorschläge für ein zu nutzendes Entwicklungspotenzial in der Arbeitszeit- und Dienstplanung sowie für die Organisationsentwicklung in der stationären Altenpflege darlegt.
Die detaillierte Analyse zu den Arbeitszeitstrukturen bringt Transparenz unter anderem in die Praxis der Planung, Beschäftigungsstruktur, Verteilung der Arbeitszeiten, Formen der Flexibilisierung. Es werden gezielte Vorschläge für ein zu nutzendes Entwicklungspotenzial in der Arbeitszeit- und Dienstplanung sowie für die Organisationsentwicklung in der stationären Altenpflege darlegt.
Die vorliegende Studie gibt erstmals einen Einblick in die Struktur der Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der stationären Altenpflege. Die Untersuchung gründet auf empirischen Daten, die in niedersächsischen Einrichtungen gewonnen wurden.Die detaillierte Analyse zu den Arbeitszeitstrukturen bringt Transparenz unter anderem in die Praxis der Planung, Beschäftigungsstruktur, Verteilung der Arbeitszeiten, Formen der Flexibilisierung. Es werden gezielte Vorschläge für ein zu nutzendes Entwicklungspotenzial in der Arbeitszeit- und Dienstplanung sowie für die Organisationsentwicklung in der stationären Altenpflege darlegt.
Prof. Dr. Ursula Eva Wiese ist Juristin und lehrt Rechtswissenschaften an der Fachhochschule Osnabrück mit den Schwerpunkten Gesundheitsrecht, Wirtschaftsrecht und Arbeits- und Sozialrecht. Zu ihren Forschungsschwerpunkten zählt unter anderem die Rechtstatsachenforschung.
| Erscheint lt. Verlag | 10.4.2007 |
|---|---|
| Zusatzinfo | mit 101 Abb. |
| Verlagsort | Göttingen |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 245 mm |
| Gewicht | 785 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
| Schlagworte | Altenpflege • Altenpflege / Altersbetreuung • Arbeit • Arbeitsorganisation • Arbeitszeit • Arbeitszeitplanung • Arbeitszeitrecht • Beschäftigungsform • Dienstplanung • Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • Personalstruktur • Teilzeit • Teilzeitarbeit |
| ISBN-10 | 3-89971-372-9 / 3899713729 |
| ISBN-13 | 978-3-89971-372-5 / 9783899713725 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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