Der Bonus im Arbeitsvertrag

Conradin Cramer (Autor)

Buch | Softcover

290 Seiten

2007 | 1. Nachdruck 203
Stämpfli Verlag
978-3-7272-0697-9 (ISBN)

Titel erscheint in neuer Auflage

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Das Reizwort "Bonus" beschäftigt eine breite Öffentlichkeit und ist Gegenstand zahlreicher arbeitsrechtlicher Konflikte. Die vorliegende Basler Dissertation kategorisiert erstmals die in der Praxis verbreiteten Bonusarten im Rahmen des Arbeitsvertragsrechts und analysiert ihre unterschiedlichen Rechtsfolgen. Neben dem zulässigen Umfang und der Wirksamkeit von Freiwilligkeits- und Ermessensvorbehalten wird erläutert, wann ein Bonus bei Arbeitsverhinderung geschuldet ist und unter welchen Voraussetzungen er gekürzt werden darf. Unter Berücksichtigung der reichen Gerichtspraxis wird analysiert, inwieweit eine Kündigung Folgen für Bonusansprüche hat und in welchem Mass vertragliche Verfalls- und Rückübertragungsklauseln zulässig sind. Weiter wird erläutert, was es bei der Einführung eines Bonusprogrammes zu beachten gilt und welche Transparenzansprüche dem bonusberechtigten Arbeitnehmer zustehen. Detaillierte Sach-, Gesetzes- und Entscheidregister ermöglichen eine schnelle Orientierung.

Erscheint lt. Verlag	26.3.2007
Reihe/Serie	Schriften zum schweizerischen Arbeitsrecht
Sprache	deutsch
Maße	154 x 228 mm
Gewicht	485 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Arbeitsvertrag • HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • Leistungslohn • Obligationenrecht • Schweiz; Recht • Vertragsrecht
ISBN-10	3-7272-0697-7 / 3727206977
ISBN-13	978-3-7272-0697-9 / 9783727206979
Zustand	Neuware