Arbeitsrechtliche Unterschiede zwischen Deutschland und Österreich

Christoph Lang (Autor)

Buch | Softcover

67 Seiten

2007 | 1., Aufl.
Europäischer Hochschulverlag
978-3-937686-96-7 (ISBN)

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Österreich und Deutschland sind eng miteinander verflochten. In Deutschland waren im Jahr 2004 56.320 Österreicher und in Österreich 46.726 Deutsche sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Das Arbeitsrecht wird im Management und von den Betroffenen oft unterbewertet und die Unterschiede zwischen den Staaten außer Acht gelassen.
Dieses Buch befasst sich mit den Arbeitsrechtlichen Unterschieden zwischen Deutschland und Österreich und weist auf deren Bedeutsamkeit im Umgang mit dem Personal hin. Die Darstellung soll auch als Leitfaden für Arbeitnehmer und Arbeitgeber beider Länder verwendet werden können, um sich im Paragraphendschungel des Nachbarlandes zurechtzufinden.
Hierzu wird das deutsche bzw. das österreichische Arbeitsrecht thematisch erfasst und vertiefend erläutert. Es wird auf Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Vertragsentstehung und den daraus resultierenden Pflichten sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber eingegangen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Darstellung des Kündigungsschutzrechts. Praktische Fälle dienen der leichteren Umsetzung der Theorie in die Praxis.

Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	112 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (ArbR) • Arbeitsrecht (Ausland) • Deutschland; Recht • Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • Österreich • Österreich; Recht • Rechtsvergleich
ISBN-10	3-937686-96-7 / 3937686967
ISBN-13	978-3-937686-96-7 / 9783937686967
Zustand	Neuware