In varietate concordia!
Ausgewählte Umsetzungsbestimmungen des europäischen Arbeitsrechts
Seiten
Die Durchdringung des nationalen Arbeitsrechts mit unionsrechtlichen Vorgaben schreitet stetig voran und stellt den Gesetzgeber laufend vor neue Umsetzungsherausforderungen. Der vorliegende Sammelband enthält Beiträge zu aktuellen Fragen, welche die jüngsten Aktivitäten des Gesetzgebers zur (teilweise verspäteten) Umsetzung arbeitsrechtlicher EU-Richtlinien aufwerfen. Thomas Dullinger (Wien) untersucht erstmals umfassend die Fragen zu Ausbildung und Ausbildungskostenrückersatz im Arbeitsverhältnis, welche sich mit Umsetzung von Art 13 der Transparenz-RL in
11b AVRAG stellen. Der Beitrag behandelt einerseits die Frage der Pflicht zum Ausbildungsbesuch sowie jene der Kostentragung im aufrechten Arbeitsverhältnis, anderseits die Frage des Ausbildungskostenrückersatzes bei frühzeitiger Auflösung des Arbeitsvertrages. Der Beitrag von Nora Melzer (Graz) erörtert die Umsetzung der Vereinbarkeits-RL und geht insb den gleichbehandlungsrechtlichen Auswirkungen in diesem Zusammenhang nach. Thomas Pfalz (Klagenfurt) erörtert in seinem Beitrag das "Recht auf Mehrfachbeschäftigung", das
2i AVRAG in Umsetzung der Transparenz-RL nunmehr vorsieht. Der Beitrag behandelt neben den Auswirkungen auf die vertragliche Regelbarkeit von Nebenbeschäftigungsverboten auch das Verhältnis zu gesetzlichen Nebentätigkeitsbeschränkungen.
11b AVRAG stellen. Der Beitrag behandelt einerseits die Frage der Pflicht zum Ausbildungsbesuch sowie jene der Kostentragung im aufrechten Arbeitsverhältnis, anderseits die Frage des Ausbildungskostenrückersatzes bei frühzeitiger Auflösung des Arbeitsvertrages. Der Beitrag von Nora Melzer (Graz) erörtert die Umsetzung der Vereinbarkeits-RL und geht insb den gleichbehandlungsrechtlichen Auswirkungen in diesem Zusammenhang nach. Thomas Pfalz (Klagenfurt) erörtert in seinem Beitrag das "Recht auf Mehrfachbeschäftigung", das
2i AVRAG in Umsetzung der Transparenz-RL nunmehr vorsieht. Der Beitrag behandelt neben den Auswirkungen auf die vertragliche Regelbarkeit von Nebenbeschäftigungsverboten auch das Verhältnis zu gesetzlichen Nebentätigkeitsbeschränkungen.
Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und SozialrechtInstitute for Austrian and European Labour Law and Social Security LawWUWirtschaftsuniversität WienVienna University of Economics and BusinessWelthandelsplatz 1, D31020 WienTel.: +43 1 31336-5674Sekr.: +43 1 31336-4637 bzw -4641E-Mail: christoph.kietaibl@wu.ac.athttps://www.wu.ac.at/ars
| Erscheinungsdatum | 29.04.2025 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht ; 52 |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 240 mm |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitsrecht • EU-Recht • Europäisches Arbeitsrecht • Vertragsrecht |
| ISBN-13 | 9783990467558 / 9783990467558 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
mit den wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, …
Buch | Softcover (2025)
dtv Verlagsgesellschaft
CHF 20,85
mit Wahlordnung | Handkommentar
Buch | Hardcover (2024)
Franz Vahlen (Verlag)
CHF 132,95
Grundkurs : materielles Recht & Klausurenlehre : Lernen mit Fällen
Buch (2025)
Richard Boorberg Verlag
CHF 29,95
