Umgang mit Low Performern

Frank Wetzling, Frank Labisch (Autoren)

Buch | Softcover

364 Seiten

2026 | 2. Auflage
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-82620-7 (ISBN)

Noch nicht erschienen (ca. Juni 2026)
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Zum Werk
In dem Werk wird aus arbeits- und betriebswirtschaftlicher Sicht das in der Praxis höchst relevante Problem des Umgangs mit leistungsschwachen Mitarbeitern (sog. Low Performern) behandelt. Betrachtet werden vor allem die typischen Ursachen dieser Schwächen, Krankheit, fehlende Motivation sowie die Schwierigkeit, mit Veränderungen am Arbeitsplatz Schritt zu halten.
Die Autoren geben Hilfestellungen, inwieweit durch eine frühzeitige Ansprache und durch weitere Mittel arbeitsrechtliche Folgen weitgehend vermieden oder abgemildert werden können. Parallel dazu werden aber auch die weitergehenden arbeitsrechtlichen Möglichkeiten wie Abmahnung, Änderungskündigung oder Vertragsbeendigung dargestellt.
Checklisten und Muster helfen bei der Umsetzung von Maßnahmen.

Vorteile auf einen Blick

von erfahrenen Praktikern
mit arbeitsrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Einordnung
mit Checklisten und Mustern

Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung. Besonders interessant sind aktuelle Schlagworte wie Personal Improvement Plan (PIP) nebst Mustern sowie Hinweise zur Prävention der Kündigung.

Zielgruppe
Für Personalverantwortliche in Unternehmen, beratende Anwaltschaft und Betriebsräte.

Erscheint lt. Verlag	30.6.2026
Mitarbeit	Anpassung von: Oliver Land, Volkmar Schröder
Sprache	deutsch
Maße	141 x 224 mm
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Kündigung • Leistungsschwäche • Low Performer • Minderleistung • Schlechtleistung
ISBN-10	3-406-82620-2 / 3406826202
ISBN-13	978-3-406-82620-7 / 9783406826207
Zustand	Neuware