Macht und Ohnmacht im Arbeitsrecht (eBook)
182 Seiten
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
978-3-7489-5041-7 (ISBN)
Die 13. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft fand vom 25. bis 27. Juli 2024 an der Universität Heidelberg unter dem Generalthema 'Macht und Ohnmacht im Arbeitsrecht' statt. Der Tagungsband dokumentiert neben dem Festvortrag von Herrn Dr. Rüdiger Linck, Vizepräsident des Bundesarbeitsgerichts, die Vorträge des wissenschaftlichen Nachwuchses. Machtfragen spielen in allen Bereichen des Arbeitsrechts eine Rolle. Die Beiträge beleuchten diese Fragen aus unterschiedlichen Perspektiven: Die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts und die Grenzen des Arbeitskampfrechts werden ebenso thematisiert wie verfassungsrechtliche und rechtssoziologische Fragen.Mit Beiträgen vonArnold Arpaci | Dr. Sebastian Denke | Helene Langbein | Dr. Rüdiger Linck | Julius Loos | Katharina Ruhewedel | Simon Schmaus | Oskar Stoll | Vanessa von Wulfen
| Erscheint lt. Verlag | 19.2.2025 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitgeber • Arbeitnehmer • Arbeitsbedingungen • Arbeitskampf • Arbeitskampfrisiko • Assistententagung Arbeitsrecht • Belästigung am Arbeitsplatz • Betriebsübergang • Bundesarbeitsgericht • corporate co-determination • direct third-party effect • Economic conditions • Europäisches Gesellschaftsrecht • Gewerkschaften • Gewerkschaftsrechte • Heidelberg • Heidelberg 2024 • Machtkampf • Mitbestimmungsrechte • Power struggle • right to industrial action • sexual harassment • Sexuelle Belästigung • Streik • Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft • TJAR • Trade Union Rights • Transfer of Undertakings • Unmittelbare Drittwirkung • Unternehmensmitbestimmung • wirtschaftsbedingungen • Young Labour Law Scholars Conference |
| ISBN-10 | 3-7489-5041-1 / 3748950411 |
| ISBN-13 | 978-3-7489-5041-7 / 9783748950417 |
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