Allgemeine Geschäftsbedingungen im Arbeitsvertrag
Seiten
2006
|
1., Aufl.
Josef Eul Verlag
978-3-89936-492-7 (ISBN)
Josef Eul Verlag
978-3-89936-492-7 (ISBN)
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Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) sind im täglichen Rechtsverkehr überall präsent - auch im Arbeitsrecht. Bei den meisten Arbeitsverträgen handelt es sich um vorformulierte, vom Arbeitgeber gestellte Vertragsbedingungen und damit um AGB. Seit der Schuldrechtsreform unterliegen Arbeitsverträge damit der strengen AGB-Inhaltskontrolle gemäß der Paragraphen 305 ff. BGB. Allerdings sind die allgemeinen AGB-Vorschriften nicht uneingeschränkt auf Arbeitsverträge anwendbar. Gemäß Paragraph 310 Abs. 4 S. 2, 1. HS BGB sind - die im Arbeitsrecht geltenden Besonderheiten angemessen zu berücksichtigen-. Was darunter zu verstehen ist, wird in den nächsten Jahren eine zentrale Frage des Arbeitsrechts bleiben, die sowohl Rechtsprechung als auch Literatur beschäftigen wird.
Die vorliegende Arbeit untersucht die Voraussetzungen, Durchführung und Rechtsfolgen der AGB-Kontrolle von vorformulierten Arbeitsverträgen sowie die Unterschiede, die sich zur Inhaltskontrolle im sonstigen Zivilrecht ergeben. Neben der Darstellung allgemeiner Grundsätze werden auch einzelne für die Praxis besonders relevante Arbeitsvertragsklauseln wie z. B. Vertragsstrafen, Widerrufs- und sonstige Änderungsvorbehalte, Befristungen einzelner Arbeitsbedingungen und Ausschlussklauseln auf ihre Vereinbarkeit mit dem AGB-Recht untersucht.
Die vorliegende Arbeit untersucht die Voraussetzungen, Durchführung und Rechtsfolgen der AGB-Kontrolle von vorformulierten Arbeitsverträgen sowie die Unterschiede, die sich zur Inhaltskontrolle im sonstigen Zivilrecht ergeben. Neben der Darstellung allgemeiner Grundsätze werden auch einzelne für die Praxis besonders relevante Arbeitsvertragsklauseln wie z. B. Vertragsstrafen, Widerrufs- und sonstige Änderungsvorbehalte, Befristungen einzelner Arbeitsbedingungen und Ausschlussklauseln auf ihre Vereinbarkeit mit dem AGB-Recht untersucht.
Stephanie Aretz, geboren 1973 in Aachen, Studium und Referendariat in Heidelberg bis 2000. Danach Rechtsanwältin in einer Mannheimer Wirtschaftsrechtskanzlei, Schwerpunkte Arbeitsrecht und Spanisches Recht. Ab Mitte 2002 Promotionsstudium und Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Arbeitsrechtlichen Lehrstuhl der Universität Heidelberg. Seit 2005 Richterin für Arbeitsrecht in Ulm.
| Reihe/Serie | Steuer, Wirtschaft und Recht ; 267 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 400 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | AGB • Allgemeine Geschäftsbedingungen • Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) • Arbeitsrecht • Arbeitsvertrag • HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht |
| ISBN-10 | 3-89936-492-9 / 3899364929 |
| ISBN-13 | 978-3-89936-492-7 / 9783899364927 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
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