Blick ins Buch

KI im Betrieb

Handbuch für Praktiker in Betrieben und Behörden mit Empfehlungen, Musterformulierungen und Checklisten

Laurens Brandt, Wolfgang Däubler, Herta Däubler Gmelin (Autoren)

Buch

300 Seiten

2025 | 1. Auflage
Bund-Verlag
978-3-7663-7539-1 (ISBN)

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Blick ins Buch (midvox)

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Das Praxishandbuch zum Einsatz von KI in Betrieben und BehördenVorteile auf einen Blick:- Erläutert die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt- Stellt die Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalräten dar- Zeigt Lösungsansätze für gute betriebliche Regelungen aufZielgruppen:Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaftssekretäre, Personalabteilungen,RechtsanwälteDie Einführung und Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) verändertzunehmend die Art und Weise, wie Arbeitsprozesse gestaltet undEntscheidungen getroffen werden. Gerade in der Personalverwaltungübernimmt KI bereits Aufgaben wie das Bewerbermanagement, dieAnalyse von Mitarbeiterdaten und die Automatisierung von Verwaltungsprozessen.Doch welche Auswirkungen hat das auf die Beschäftigtenund die Rechte der Arbeitnehmervertretungen?Dieses Buch gibt Einblick in die Regulierung und Anwendung von KI imbetrieblichen Kontext. Dabei stehen die Konsequenzen für den Arbeitsplatzim Mittelpunkt. Die Themen reichen von den rechtlichen Rahmenbedingungender neuen KI-Verordnung bis hin zur Frage, wie Interessenvertretungenden Einsatz von KI überwachen und steuern können. KIeröffnet neue Chancen in der Arbeitswelt, wirft aber auch Fragen des Arbeit-nehmerdatenschutzes,der Gerechtigkeit und der Transparenz auf. DiesesBuch soll helfen, die Herausforderungen der Zukunft aktiv mitzugestalten.Aus dem Inhalt:- Was ist KI?- Was regelt die KI-Verordnung?- Wie wird KI in der Personalverwaltung eingesetzt?- Was bedeutet der Einsatz von KI im Arbeitsprozess?- Welche Rechte haben Betriebs- und Personalrat?- Was unterscheidet »gute« von »schlechter« KI?- Worauf müssen Betriebs- und Personalrat bei Vereinbarungen achten?

Laurens Brandt, Wissenschaftlicher Referent für Arbeitsrecht am Hugo Sinzheimer Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Hans-Böckler-Stiftung

Dr. Wolfgang Däubler, Prof. für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen i. R.

Dr. Herta Däubler Gmelin, Prof. Rechtsanwältin in der Kanzlei schwegler rechtsanwaelte, Berlin

Dr. Isabell Hensel, Prof. für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht in der digitalen Gesellschaft, Universität Kassel

Dr. Tobias Kämpf, Professor für Sozialwissenschaften, Arbeit und Digitalisierung an der University of Labour

Dr. Ernesto Klengel, wissenschaftlicher Direktor des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und Sozialrecht der Hans-Böckler-Stiftung

Tobias Krafft, Doktorand am Lehrstuhl »Algorithm Accountability« an der TU Kaiserslautern, Geschäftsführer der Trusted AI GmbH

Ina Reichold, Ass. iur., Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht in der digitalen Gesellschaft, Universität Kassel

Dr. Marlene Schmidt, Prof. Partnerin, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Apitzsch Schmidt Klebe Rechtsanwälte

Carla Schmidt, Associate, Rechtsanwältin in der Kanzlei Apitzsch Schmidt Klebe Rechtsanwälte

Dr. Johanna Wenckebach, Prof. für Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht an der University of Labour, Frankfurt; Justiziarin bei der IG Metall

Dr. Katharina Zweig, Prof. am Fachbereich Informatik der RPTU in Kaiserslautern

Erscheinungsdatum	25.03.2025
Verlagsort	Frankfurt
Sprache	deutsch
Maße	150 x 227 mm
Gewicht	900 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Sozialrecht • Sozialversicherung
ISBN-10	3-7663-7539-3 / 3766375393
ISBN-13	978-3-7663-7539-1 / 9783766375391
Zustand	Neuware