Responsabilité sans faute de l'employeur en cas d'heures supplémentaires habituelles

Airton Antônio de Jesus Junior (Autor)

Buch | Softcover

52 Seiten

2024
Editions Notre Savoir (Verlag)
978-620-8-30135-4 (ISBN)

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En tant qu'être social, l'être humain fait de son travail une partie inhérente du processus d'humanisation du lieu où il vit. Cependant, comme les travailleurs consacrent une grande partie de leur temps à l'environnement de travail, ils sont également soumis à différents types de situations qui peuvent avoir un impact négatif ou positif sur leur santé physique et mentale. Pour Oliveira J. et al. (2010, p.636), suivant les enseignements de Dejours, Dessors et Desriaux, le travail est une dimension de satisfaction, d'équilibre et de promotion du bien-être personnel de l'individu, mais il peut aussi devenir un facteur de tristesse et de maladie. La conséquence sur la santé du travailleur, que le métier soit source de plaisir ou de douleur, dépendra de sa capacité à exercer une activité équilibrée, source d'épanouissement personnel, ou un métier épuisant, source de mal-être, de stress et de maladies professionnelles.

Licence (2000) et Master (2017) en informatique, spécialisation en communication numérique (2005) Licence en droit (2010), spécialisation en droit du travail (2014).

Erscheinungsdatum	20.11.2024
Sprache	französisch
Maße	152 x 229 mm
Gewicht	91 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
	Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht
	Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht
Schlagworte	accident du travail • Responsabilité civile objective • Surmenage habituel.
ISBN-10	620-8-30135-1 / 6208301351
ISBN-13	978-620-8-30135-4 / 9786208301354
Zustand	Neuware