Chancengleich und familienfreundlich
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Der Fortschritt ist eine Schnecke, besonders wenn es um Fragen der Chancengleichheit der Geschlechter geht. Gleichstellung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sind bereits stärker ins Interesse von Unternehmen und Verwaltungen gerückt. Dennoch ist Chancengleichheit
vielerorts kein abgeschlossenes Thema. Familienfreund-
liche Arbeitsbedingungen sind nicht selbstverständlich
in allen Betrieben und Verwaltungen vorhanden.
Die Auswertung von 99 betrieblichen Vereinbarungen zeigt, wie Betriebe und Dienststellen sich in den vergangenen Jahren der Aufgabe stellten und welche vielfältigen Regelungen Betriebs- und Personalräte getroffen haben. Praktische Hinweise geben Unterstützung für den Abschluss eigener Vereinbarungen.
sind bereits stärker ins Interesse von Unternehmen und Verwaltungen gerückt. Dennoch ist Chancengleichheit
vielerorts kein abgeschlossenes Thema. Familienfreund-
liche Arbeitsbedingungen sind nicht selbstverständlich
in allen Betrieben und Verwaltungen vorhanden.
Die Auswertung von 99 betrieblichen Vereinbarungen zeigt, wie Betriebe und Dienststellen sich in den vergangenen Jahren der Aufgabe stellten und welche vielfältigen Regelungen Betriebs- und Personalräte getroffen haben. Praktische Hinweise geben Unterstützung für den Abschluss eigener Vereinbarungen.
| Reihe/Serie | Betriebs- und Dienstvereinbarungen der Hans-Böckler-Stiftung |
|---|---|
| Maße | 150 x 210 mm |
| Gewicht | 211 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
| Schlagworte | Betriebsvereinbarung • Dienstvereinbarung • Gleichstellung • Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht |
| ISBN-10 | 3-7663-3726-2 / 3766337262 |
| ISBN-13 | 978-3-7663-3726-9 / 9783766337269 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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