Whistleblowing und Kündigungsschutz
Duncker & Humblot (Verlag)
978-3-428-19194-9 (ISBN)
»Whistleblowing and Dismissal Protection in the Multi-Level System. An Analysis of the ECHR, Directive 2019/1937, and the HinSchG«: The study examines dismissal protection for whistleblowers in the European multi-level system. Initially, the human rights framework of the European Convention on Human Rights (ECHR) is outlined. Against this backdrop, the EU Directive on Whistleblower Protection (Directive (EU) 2019/1937) and the German Whistleblower Protection Act (HinSchG) are examined for their dismissal-related provisions. Ultimately, the implementation of HinSchG into the overall German dismissal protection doctrine is illustrated.
Einführung
1. Menschenrechtlicher Rahmen für Whistleblowing
Bedeutung der EMRK für den Untersuchungsgegenstand – Konventionsrechtliche Vorgaben zur Eingriffsrechtfertigung – Einfluss und Wirkung auf nationales Recht und Unionsrecht
2. Kündigungsschutzvorgaben der HinSch-RL
Grundlagen und Kontext der HinSch-RL – Geltungsbereich des unionsrechtlichen Repressalienverbots – Schutzvoraussetzungen des Repressalienverbots – Beweislastfragen und Rechtsfolgen – Primärrechtskonformität
3. Umsetzung und Implementierung ins deutsche Kündigungsschutzrecht
Der deutsche Weg zum HinSchG – Die Umsetzung des Repressalienverbots – Kündigungsschutz außerhalb des HinSchG
Fazit und Ausblick
Résumé: Tragfähigkeit des Mehrebenensystems für den Kündigungsschutz von Whistleblowern – Ausblick: Verbleibender legislativer Handlungsbedarf – Zusammenfassung der Untersuchungsergebnisse
»Selten wurde das aus EMRK, Whistleblowing-Richtlinie und HinSchG bestehende Mehrebenensystem des Hinweisgeberrechts in methodisch ähnlich gründlicher und stringenter Weise aufgearbeitet und analysiert, wodurch das Werk Neuankömmlingen ebenso wie Veteranen des Hinweisgeberrechts sehr ans Herz gelegt werden kann.« Dr. Simon Gerdemann, in: Vierteljahresschrift für Sozial- und Arbeitsrecht, 5/2025
| Erscheinungsdatum | 09.08.2024 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; 385 |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 157 x 233 mm |
| Gewicht | 525 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► Öffentliches Recht ► Verfassungsrecht | |
| Schlagworte | Europäische Grundrechte • Europäisches Arbeitsrecht • hinweisgeber • Kohärenz im Grundrechtsschutz • Kündigungsschutz • Meinungsäußerungsfreiheit • Primärrechtskonformität • Richtlinienumsetzung |
| ISBN-10 | 3-428-19194-3 / 3428191943 |
| ISBN-13 | 978-3-428-19194-9 / 9783428191949 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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