Erscheinungsbild von Arbeitnehmerinnen
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"Bei uns tragen die Kolleginnen hohe Schuhe." Unternehmen reglementieren das Erscheinungsbild ihrer Belegschaft vielfach - bis hin zur Unterwäsche. Die Dissertation untersucht zum einen, wie sich Vorgaben zum Erscheinungsbild dogmatisch begründen lassen und arbeitet heraus, wo einseitige Erwartungen aufhören und rechtliche Verpflichtungen von Arbeitnehmer:innen beginnen. Zum andern diskutiert die Arbeit erstmals, inwiefern Vorgaben, die unterschiedliche Regelungen für Frauen und Männer enthalten, Arbeitnehmer:innen wegen ihres Geschlechts (und anderer Merkmale) mehrdimensional diskriminieren können und welche Rechtsfolgen für Arbeitnehmer:innen hieraus entstehen.
| Erscheinungsdatum | 26.10.2024 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Arbeitsrechtliche Schriften ; 8 |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 153 x 227 mm |
| Gewicht | 632 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Appearance • Arbeitnehmer • Arbeitsrecht • äußere Erscheinung • Clothing • Discrimination • Diskriminierung • Dissertation • Dressing • employees • Erscheinungsbild • Kleidung • Labor Law • legal obligations • outward appearance • rechtliche Verpflichtungen |
| ISBN-10 | 3-7560-1905-5 / 3756019055 |
| ISBN-13 | 978-3-7560-1905-2 / 9783756019052 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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