Daten- und Persönlichkeitsschutz im Arbeitsverhältnis
Praxishandbuch zum Arbeitnehmerdatenschutz
Seiten
2025
|
3., aktualisierte Auflage
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-78735-5 (ISBN)
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-78735-5 (ISBN)
- Noch nicht erschienen (ca. Januar 2026)
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Zum Werk
Der Arbeitnehmerschutz hat sich mittlerweile als Rechtsgebiet etabliert. Die in diesem Bereich angesiedelten Themenstellungen sind vielfältig; bei ihrer Lösung sind sowohl die Vorgaben des Arbeits- und Datenschutzrechts als auch zunehmend eine Vielzahl weiterer Vorschriften, die an der Schnittstelle zu anderen Rechtsgebieten angesiedelt sind, zu berücksichtigen.
Das Werk behandelt in einzelnen Kapiteln alle Aspekte der sich im Arbeitsverhältnis stellenden Rechtsfragen zum Daten- und Persönlichkeitsschutz. Gerade im Hinblick auf zukunftsorientierte Themen wie die Durchführung von Videokonferenzen, Fragen der Gender-Gerechtigkeit und die Rolle der Rechtsinformatik bietet dieses Handbuch einen wertvollen und systematischen Überblick über diesen Problemkreis und offene Fragestellungen. Das Werk betrachtet zudem das Verhältnis von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite unter dem Gesichtspunkt der Kooperation und der gegenseitigen Teilhabe und stellt so die damit verbundenen Chancen für die Arbeitsnehmerinnen und Arbeitnehmer heraus.
Vorteile auf einen Blick
Zur Neuauflage
Die 3. Auflage enthält u.a. neue Ausführungen zu den Themenbereichen:
Zielgruppe
Für Unternehmen, Datenschutzbeauftragte, im Arbeits- und Datenschutzrecht beratende Anwaltschaft, Arbeitnehmervertretungen, Gerichte.
Der Arbeitnehmerschutz hat sich mittlerweile als Rechtsgebiet etabliert. Die in diesem Bereich angesiedelten Themenstellungen sind vielfältig; bei ihrer Lösung sind sowohl die Vorgaben des Arbeits- und Datenschutzrechts als auch zunehmend eine Vielzahl weiterer Vorschriften, die an der Schnittstelle zu anderen Rechtsgebieten angesiedelt sind, zu berücksichtigen.
Das Werk behandelt in einzelnen Kapiteln alle Aspekte der sich im Arbeitsverhältnis stellenden Rechtsfragen zum Daten- und Persönlichkeitsschutz. Gerade im Hinblick auf zukunftsorientierte Themen wie die Durchführung von Videokonferenzen, Fragen der Gender-Gerechtigkeit und die Rolle der Rechtsinformatik bietet dieses Handbuch einen wertvollen und systematischen Überblick über diesen Problemkreis und offene Fragestellungen. Das Werk betrachtet zudem das Verhältnis von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite unter dem Gesichtspunkt der Kooperation und der gegenseitigen Teilhabe und stellt so die damit verbundenen Chancen für die Arbeitsnehmerinnen und Arbeitnehmer heraus.
Vorteile auf einen Blick
- aktuelle Rechtslage
- umfassende Darstellung
- Muster und Arbeitshilfen
Zur Neuauflage
Die 3. Auflage enthält u.a. neue Ausführungen zu den Themenbereichen:
- Mobiles Arbeiten, Nutzung von Video-Konferenzsystemen
- Lebenszyklus von Arbeitnehmerdaten
- People analytics
- Daten der Schwerbehindertenvertretung
- Videos zur eigenen Person
- Betriebsvereinbarung für KI und Robotik
- Whistle Blowing
- Self-Tracking, Life-Logging, Work-Logging
- Smart Glasses und Metauniversen
- Zukunft von Legal Tech und Rechtsinformatik.
Zielgruppe
Für Unternehmen, Datenschutzbeauftragte, im Arbeits- und Datenschutzrecht beratende Anwaltschaft, Arbeitnehmervertretungen, Gerichte.
| Erscheint lt. Verlag | 18.1.2026 |
|---|---|
| Mitarbeit |
Anpassung von: Ulrich Baumgartner, Thomas Breyer, Dominic Broy |
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 160 x 240 mm |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
| Schlagworte | Arbeitnehmerdaten • Arbeitnehmerüberwachung • Beschäftigtendatenschutz • Datenschutz • Datenschutzgrundverordnung • Internetnutzung • sensible Daten • Viedeoüberwachung |
| ISBN-10 | 3-406-78735-5 / 3406787355 |
| ISBN-13 | 978-3-406-78735-5 / 9783406787355 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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