Blick ins Buch

Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Bundespersonalrecht

Unter besonderer Berücksichtigung der Arbeitsverhältnisse bei der Bundesverwaltung, dem Bundesgericht und dem ETH-Bereich

Harry Nötzli (Autor)

Buch | Softcover

282 Seiten

2005 | 1., Aufl.
Stämpfli Verlag AG
978-3-7272-0694-8 (ISBN)

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Das Bundespersonalgesetz ist das vorläufige Resultat eines Flexibilisierungsprozesses, der sich als Annäherung des öffentlichen Dienstrechts an das OR konkretisiert. Die Wahl auf Amtsdauer wird durch einen öffentlichrechtlichen Arbeitsvertrag mit ausgedehntem Kündigungsschutz ersetzt. Die Darstellung der Beendigungsarten des Arbeitsverhältnisses und ihrer Eigenheiten steht im Zentrum der vorliegenden Arbeit. Der Aufhebungsvertrag, die ordentliche und die ausserordentliche Kündigung sowie das befristete Arbeitsverhältnis werfen zahlreiche Rechtsfragen auf, zu deren Beantwortung der Autor praxisorientierte Lösungsansätze aufzeigt. Besondere Beachtung schenkt der Autor dem eigentümlichen und rechtsdogmatischen Ansprüchen nicht immer genügenden Kündigungsschutzverfahren, das als Neuheit im Verwaltungsrecht das Einhalten einer Frist für die Geltendmachung der Nichtigkeit einer Kündigungsverfügung verlangt. Der Autor behandelt sodann zahlreiche allgemeine Fragen des Kündigungsrechts und beschäftigt sich insbesondere auch mit den Voraussetzungen einer allfälligen Entschädigung des Angestellten und deren Rechtsnatur.

Erscheint lt. Verlag	10.8.2005
Reihe/Serie	Schriften zum schweizerischen Arbeitsrecht ; 63
Sprache	deutsch
Gewicht	470 g
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Recht / Steuern ► Öffentliches Recht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Arbeitsverhältnis • Dissertationen • Hardcover, Softcover / Recht/Öffentliches Recht, Verwaltungsrecht, Verfassungspr • HC/Recht/Öffentliches Recht, Verwaltungsrecht, Verfassungsprozessrecht • Kündigung • Kündigung (Arbeitsrecht) • Öffentliches Dienstrecht • Schweiz; Recht • Vertragsrecht
ISBN-10	3-7272-0694-2 / 3727206942
ISBN-13	978-3-7272-0694-8 / 9783727206948
Zustand	Neuware