Der Wechsel zur reinen Beitragszusage.
Duncker & Humblot (Verlag)
978-3-428-19169-7 (ISBN)
»Switching from Defined Benefit Plans to Defined Contribution Plans. An Opportunity to Further Expand Company Pension Schemes in Germany«: Switching from defined benefit plans to defined contribution plans can overcome existing obstacles in company pension schemes and thus contribute to further expansion of such schemes. This dissertation examines the conditions under which a switch to defined contribution plans is possible, while taking the constitutional and statutory framework of company pension schemes in Germany into account and summarizing the findings in recommendations for practitioners.
1. Einführung und Problemaufriss
Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung für die Alterssicherung – Bedeutung der reinen Beitragszusage für die Alterssicherung – Bedeutung des Wechsels zur reinen Beitragszusage für die Alterssicherung – Nachfolgende Untersuchung
2. Leistungsorientierte Versorgungszusagen
Einführung – Durchführung – Arbeitsrechtliche Pflichten
3. Reine Beitragszusage
Einführung – Durchführung – Arbeitsrechtliche Pflichten – Vergleich mit den leistungsorientierten Versorgungszusagen
4. Rechtmäßigkeit von Änderungen leistungsorientierter Versorgungszusagen im Allgemeinen
Rechtsqualität der Änderung – Rechtscharakter des Änderungsinstruments – Anwendungsbereich des Änderungsinstruments – Anwendungsvorrang des Änderungsinstruments – Rechtskontrolle des Änderungsinstruments
5. Rechtmäßigkeit des Wechsels zur reinen Beitragszusage im Besonderen
Gestaltungsmöglichkeiten des Wechsels der Zusageform – Rechtsqualität des Wechsels der Zusageform – Rechtmäßigkeit des Wechsels der Zusageform in der Anwartschaftsphase – Rechtmäßigkeit des Wechsels der Zusageform in der Rentenphase – Rechtmäßigkeit des Wechsels des Durchführungswegs
6. Empfehlungen für die Praxis
Finanzierung der Startgutschrift – Regelung des Sicherungsbeitrags – Sonstige zu beachtende Aspekte – Checkliste für die Praxis
7. Wesentliche Ergebnisse der Arbeit
Literatur- und Stichwortverzeichnis
»Das vorliegende Werk bietet einen äußerst informativen und interessanten Einblick in das deutsche Recht. Die Arbeit ist übersichtlich aufgebaut und besticht durch eine klare, gut lesbare Sprache und die am Ende jedes (Unter-)Kapitels folgenden Zusammenfassungen. Dadurch bietet es auch für Leserinnen, die das deutsche Recht der betrieblichen Altersversorgung nicht bzw. nicht so gut kennen, eine interessante Lektüre. Das Buch kann daher allen Interessierten nur aufs Wärmste empfohlen werden.« Monika Drs, in: Das Recht der Arbeit – infas, 6/2025
| Erscheinungsdatum | 17.05.2024 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; 383 |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 157 x 233 mm |
| Gewicht | 990 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht ► Bank- und Kapitalmarktrecht | |
| Schlagworte | Aktien • Alterssicherung • Altersvorsorge • Betriebsrente • Brsg • Drei-Stufen-Modell • Leistungsgarantie • Tarifautonomie • Versorgungsanwartschaft • Versorgungszusage |
| ISBN-10 | 3-428-19169-2 / 3428191692 |
| ISBN-13 | 978-3-428-19169-7 / 9783428191697 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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