Die Obergrenze arbeitsrechtlichen Schutzes

Arbeitsvertragsfreiheit auf dem Prüfstand

Buch | Softcover

195 Seiten

2005
Nomos (Verlag)
978-3-8329-1504-9 (ISBN)

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Lange hat das Grundrecht der Vertragsfreiheit im Arbeitsvertragsrecht keine Rolle gespielt. Der sozialstaatliche Arbeitnehmerschutz schien jeden Eingriff zu rechtfertigen. Diese Betrachtungsweise lässt sich nicht länger aufrechterhalten, teils, weil mancher Arbeitnehmer des Schutzes schlicht nicht bedarf, teils, weil sich gutgemeinter Sozialschutz negativ auf Beschäftigung und Beschäftigte auswirken kann. - Dies ist zwar eine Binsenwahrheit, doch fehlt es an juristischen Konsequenzen. Ihre Ausarbeitung ist Ziel dieser Arbeit.

Es werden die beiden Leitentscheidungen des BVerfG zur Vertragsfreiheit, die "Handelsvertreter"- und die "Bürgschaftsentscheidung", untersucht. Ergebnis der Untersuchung ist, dass die Entscheidungen nicht nur Instrument zur Vertragskontrolle sind, sondern umgekehrt auch Vertragsfreiheit bei selbstbestimmten Vertragsbedingungen gewährleisten sowie zwingenden Sozialschutz auf die Abwehr unangemessener Benachteiligung beschränken. In diesem Rahmen kommt bei verfassungskonformer Fortbildung des einfachen Rechts bereits de lege lata eine Ausweitung der arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltungsfreiheit in Betracht.

Erscheint lt. Verlag	20.9.2005
Reihe/Serie	Gleiss Lutz, Schriftenreihe zum deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht
Mitarbeit	Anpassung von: Sarah Versteyl
Sprache	deutsch
Maße	154 x 226 mm
Gewicht	295 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Arbeitsrecht, allgemein • Arbeitsrecht (ArbR) • Arbeitsrecht: Grundlagen • Arbeitsvertrag
ISBN-10	3-8329-1504-4 / 3832915044
ISBN-13	978-3-8329-1504-9 / 9783832915049
Zustand	Neuware