Betriebliche Altersversorgung im Unternehmen
Entscheidungshilfen bei der Einführung - Konkrete Umsetzung in der Personalarbeit
Seiten
2006
|
3., Aufl.
Rehm Verlag
978-3-8073-2199-8 (ISBN)
Rehm Verlag
978-3-8073-2199-8 (ISBN)
- Titel ist leider vergriffen;
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Das Grundwerk:
Das neue Loseblattwerk bietet Lösungen bei allen Fragen rund um die betriebliche Altersversorgung. Es richtet sich an Arbeitgeber sowie an deren Mitarbeiter von Personal- und Finanzabteilungen, die sich (erstmals) mit dem Thema der betrieblichen Altersversorgung befassen wollen oder befassen müssen:
Will sich ein Unternehmen jetzt auf diesem Gebiet engagieren, wird es anhand des Werkes bei den relevanten Fragen, die es im Vorfeld zu klären gilt, Schritt für Schritt begleitet:
- Die wichtigsten Begriffe im Überblick
- Die Marktanalyse: Die fünf Wege der betrieblichen Altersversorgung
- Die Entscheidungphase: Welcher Weg ist gut für mein Unternehmen?
- Die Durchführungs- und Ausschüttungsphase.
Hat ein Unternehmen bereits eine betriebliche Altersversorgung eingerichtet, treten im Laufe der Erwerbsbiographie der Mitarbeiter Veränderungen ein: Elternzeit, Krankheit, Beförderung, Altersteilzeit, Kündigung - um nur einige Stichwörter zu nennen. Zielgenau finden die Leser Antworten auf die Frage: was muss unter arbeits- steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten beachtet und veranlasst werden?
Daneben werden die Grundsätze der betrieblichen Altersversorgung von Führungskräften dargestellt.
In dem Kapitel "Zeitwertkonten" zeigen die Autoren die Gestaltungsmöglichkeiten auf und erläutern die steuerliche Behandlung von Arbeitszeitkonten in der Anspar - und Auszahlungsphase auf.
Checklisten und die wichtigsten Gesetze und Verwaltungsschreiben auf CD-ROM unterstützen Sie bei der täglichen Arbeit.
Das neue Loseblattwerk bietet Lösungen bei allen Fragen rund um die betriebliche Altersversorgung. Es richtet sich an Arbeitgeber sowie an deren Mitarbeiter von Personal- und Finanzabteilungen, die sich (erstmals) mit dem Thema der betrieblichen Altersversorgung befassen wollen oder befassen müssen:
Will sich ein Unternehmen jetzt auf diesem Gebiet engagieren, wird es anhand des Werkes bei den relevanten Fragen, die es im Vorfeld zu klären gilt, Schritt für Schritt begleitet:
- Die wichtigsten Begriffe im Überblick
- Die Marktanalyse: Die fünf Wege der betrieblichen Altersversorgung
- Die Entscheidungphase: Welcher Weg ist gut für mein Unternehmen?
- Die Durchführungs- und Ausschüttungsphase.
Hat ein Unternehmen bereits eine betriebliche Altersversorgung eingerichtet, treten im Laufe der Erwerbsbiographie der Mitarbeiter Veränderungen ein: Elternzeit, Krankheit, Beförderung, Altersteilzeit, Kündigung - um nur einige Stichwörter zu nennen. Zielgenau finden die Leser Antworten auf die Frage: was muss unter arbeits- steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten beachtet und veranlasst werden?
Daneben werden die Grundsätze der betrieblichen Altersversorgung von Führungskräften dargestellt.
In dem Kapitel "Zeitwertkonten" zeigen die Autoren die Gestaltungsmöglichkeiten auf und erläutern die steuerliche Behandlung von Arbeitszeitkonten in der Anspar - und Auszahlungsphase auf.
Checklisten und die wichtigsten Gesetze und Verwaltungsschreiben auf CD-ROM unterstützen Sie bei der täglichen Arbeit.
Die Autoren: Dr. Manteo Eisenlohr, Rechtsanwalt, Berlin; Dipl. Finanzwirt Lutz Riedel, Rechtsanwalt, Bonn und Nikolaus Wrage, BfA, Berlin.
| Reihe/Serie | PERSONAL INFO TOP |
|---|---|
| Zusatzinfo | mit 1 CD-ROM |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 1715 g |
| Einbandart | Kunststoff Ordner |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
| Schlagworte | Alter • Betrieb • LBA/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • Loseblattausgaben • Rente |
| ISBN-10 | 3-8073-2199-3 / 3807321993 |
| ISBN-13 | 978-3-8073-2199-8 / 9783807321998 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
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